職場上不是每一個人都能成為朋友，且大多數人都不會是朋友

革命情感，會讓幾個原本陌生的同事，成為日後工作上不可多得的夥伴，一起完成老闆交辦的各種不可能的任務，處理繁瑣刁難的客戶，當然，少不了下班後的豪飲與真心話大冒險。

每一段的努力都少不了身旁的夥伴，這是職場上最珍貴的回憶與經歷，尤其剛出社會，或是仍在基層奮鬥的階段，是最容易累積這樣的特殊情誼。

當年資越深、職位越高時，責任重了、競爭目標更明確了，每一個決定帶來的利益也越來越多，所有的人際交流上都會蒙上一層面紗，讓人霧裡看花，不僅保護自己，也盡量不讓人看穿底牌。

職場上的情誼是有保存期限的，而保存期限的時效，來自於當初建立情誼的起始點，若是因為某個專案而熟識，當專案結束時，也是友情開始走下坡的時候。到了一個新公司、新團隊，所熟識的夥伴、長官，也會在你準備離開那個時候開始褪色，情感只累積在產生的環境當下，彼此都成為彼此的過客。

能在這條難走的職場路上碰上幾個志同道合、共同奮鬥的戰友，實屬難得，更是可遇不可求。但多的是為了利益、為了資源而相依存的各種同事，要如何判斷目的性，要如何做好自我防護的那條線，卻也不能過度把自己邊緣化，這只能依靠自身的經驗與忍痛程度去作為最後的指標。能傷你的、我不一定覺得痛，而我覺得難過、你卻覺得這樣的壓力很享受。

職場，一旦牽扯上了利益、升遷，往往背叛你的人，都是昔日最重要的親密戰友。朋友，只是在尚未有利益得失之前的一個形容詞，一旦產生了競爭的原因，過去最寶貴的友情資訊，就成了對方最好的武器。他們擁有你過去最真實的那一面，最了解你職場上的優劣勢，只要稍微善用一點手法，就可以將自己的優勢放大，而你被放大的，是缺點。

無論在哪個場合、任何的工作環境中，都必須提醒自己，任何的一言一行，都有可能成為日後落人口舌的茶餘飯後。公務事件盡量保持中立，在需要發言時，也必須降低攻擊性，以免說者無意、聽者有心。更何況是茶水間的八卦，聽聽笑笑就好，一個不小心就會變成八卦他人的一員，久了，肯定沒好事。

當然也不能一竿子打翻一船人，許多人還是秉持著初衷、帶著初心來職場交朋友，他們總是笑得最開心的那群人，卻也是受傷最重的那些人。

若有幸結交，請善待這些用真心交朋友的同事，或許不一定能互相幫忙成為更好的那個人，但起碼不要為了眼前的利益，犧牲那些曾經把你當作朋友的人。最後記得，不論你有多善良，都要做好保護自己的最後那條防線。