今年暑假希望可以更加充實,所以報名參與了「2022 UNIQLO x GU 漾學堂」,以下是第一堂課的一些心得筆記:
一、建立信賴關係的重要性
一個團隊、組織中,勢必會有不同擁有不同文化、經歷的夥伴,如果希望整個team好好的建設起來,就必須以開放的心態接受每個人的多樣性,並且他們建立信賴關係,有良好的信任基礎,團隊才能長久。
二、高目標與使命感
經營之路上不可能一帆風順,但是一個好的領導者要具備沉著自信的眼光與格局,處理好眼前事物的同時,亦需要將目光放遠,對自己與自己的事業有更高的追求與責任感,超越個人,而是積極創造更多好的改革。
三、擁抱改變,與時代接軌
時代改變,消費者的心態也會有很多變化,了解自己面對的是什麼樣的TA,並且持續求新求變,才能跟上市場的變化。對於新的觀念與想法,都要具備一定的敏銳度,如Uniqlo就注意到了Gen Z對於永續議題的關注,並提出相應策略,把握機會點,讓消費者看到親近、被理解,甚至是渴望,是成功的第一步。