柯文哲少子化政策：生育新生兒領十萬
自2020年以來，台灣面臨著人口出生數低於死亡數的現象，已連續三年出現了死亡交叉。此外，台灣的生育率在全球範圍內幾乎是最低的，這使得少子化問題成為一個迫切的危機。為了應對這種人口結構的變化，柯文哲提出了一系列全方位政策，以改善工作和生活條件，進而提振人們的生育信心。
※影片來源：柯文哲Youtube頻道／搶救少子化：十全大補湯
柯文哲少子化十全大補貼：年輕人不生小孩的原因
年輕人不生小孩的十大原因：
- 買不起房
- 低薪
- 社會職場的不友善
- 沒時間照顧小孩
- 考量身體健康狀況
- 生育津貼補助太少
- 不喜歡小孩
- 頂客族享受雙人世界
- 較重視自己的工作
- 找不到安心的保母及幼兒園
少子化對未來造成的影響：缺工
除了高齡化之外，台灣目前正也面臨少子化的挑戰，少子化勢必會對未來造成不少影響，台灣目前已經面臨缺工的問題，如果少子化日漸嚴重，未來勢必會勞動生產力不足、產業失衡。
正是如此，柯文哲為了使少子化的問題趨緩，提出「十全大補湯」，透過十項生育政策提高台灣生育率，以下就由我來一一跟你介紹柯文哲提出十大政策。
柯文哲少子化政策提出「十全大補湯」
柯文哲少子化政策一：政院專責統合部會
柯文哲提議面對台灣人口結構的問題，需要在行政院成立「跨部委員會」，因為人口問題牽涉到教育部、內政部、社福部，所以應該組成「人口發展委員會」的矩陣式組織。
行政院成立「人口發展委員會」
- 將少子化、高齡化等人口結構問題共同解決，除了解決少子化的問題，同時也要開啟壯世代的新文化。
- 除了結合跨部會的相關資源，同時也要改變補助思維、統整政策，從「育兒父母需求」作為出發點，以「創造有利生育」環境全方位推動生育政策。
柯文哲少子化政策二：好生好養補助15萬
柯文哲針對少子化的現象也提出補助的政策，分別有好孕補助金及生育補助金，鼓勵生育。
少子化補助金補助金金額申請補助資格好孕補助金5萬元凡是懷孕三個月即可申請。生育補助金10萬元每生育一位新生兒即可立即補助。少子化補助金與申請資格統整
柯文哲少子化政策三：育養津貼延至12歲
之所以會有少子化的問題，生育、養育津貼為一大原因，因此柯文哲也提出擴大育兒津貼，降低育兒壓力。而柯文哲此政策分別提出三項內容，分別為：補助、減稅及津貼。
0-2歲托育費用補助
柯文哲也表示應該提供托育補助，凡事將0-2歲新生兒申請公托，可以補助2000元，若是申請準公共托嬰或保母服務的新生兒則增加補助金額至8000元。
育兒津貼延長至12歲
過去如果小孩滿5歲就不能再申請育兒津貼，但柯文哲提出延長育兒津貼至12歲，國家提供育兒津貼每月5000元（第二胎可享有6000元津貼、第三胎有7000元津貼）。
0-12歲育兒家庭減稅
過去是0-5歲可以申請減稅，柯文哲提出將育兒津貼申請歲數提高，新生兒從出生至12歲都可以減稅，每個人一年可以減12萬支出。
柯文哲少子化政策四：托育環境質量提升
目前台灣有很多幼稚園或托嬰中心在下午4點就關了，但小孩的家長都還沒有下班，所以針對這個問題，柯文哲認為應該要有臨托及延托的設置，使得小孩在照顧上有更大的彈性，小孩家長也可以降低疑慮，放心上班。
因此柯文哲覺得托育環境應該提升質量，並提出以下三個方針：
- 增設公立幼托機構
- 提高公立幼托教師與人員的薪水
- 提供小孩父母平日延托及假日多元托育及臨托服務
柯文哲少子化政策五：職場隊友育嬰幫手
過去柯文哲在擔任台北市市長時，曾在內湖鼓勵企業設置托育場所，這項政策在當時獲得廣大的迴響。柯文哲除了希望未來可以增加產假的時間外，同時也希望企業能協助新生兒父母，降低女性玻璃天化版的限制。
增加產假、接軌國際
目前產假在國際的標準為14週，而台灣僅有8週，因此柯文哲主張修改勞動基準法50條，將勞工產假從目前的8週慢慢的延長至10週，以國際標準14週為目標。
職場貼心、育兒放心
少子化的其中一個問題就是許多人會擔生育會影響職場工作，因此在這個部分柯文哲體出以下四點：
- 申請育嬰假超過一定比率的企業，政府會提供優惠補助。
- 保障婦女在完成生育後可以回歸原職位、提供更多元的工作選擇。
- 政府將會提供租稅優惠鼓勵大企業設置托育場所。
- 加強建議企業提供彈性工時或遠距上班，使得新生兒父母可以在家中照護小孩。
柯文哲少子化政策六：育兒家庭居住福利
「買不起房」是年輕人不生小孩最大的原因，柯文哲提出如果是育兒家庭，可享有以下三選一的居住福利：
購屋補息
為了鼓勵生育，提供首次購屋育兒家庭貸款比例提高，同時降低利息。
租金補貼
針對租金內容，每月補6000-8400元，而台北市依照九宮格補助最高可達11200元。
社宅優先
育兒家庭能有社宅優先的權利，保留社宅住戶，提供育兒家庭優先入住。
柯文哲少子化政策七：性別平權三面齊推
目前台灣學生懷孕的比例也不低，但許多學生在不小心懷孕後，就會受到社會異樣眼光的影響，而柯文哲表示面對青少年學生懷孕的問題，應該在家庭、學校與職場推動性別平權運動。
- 家庭：加強宣導體貼、同理心及共同承擔，使得學生即便不小心懷孕在家中有能有友善的環境。
- 學校：強化懷孕學生在校照顧的機制，並且提供學區內公托機構優先給育兒在學生托育。
- 職場：鼓勵職場應呵護新生兒外，同時也希望企業給予新手爸媽協助。
柯文哲少子化政策八：課後安親家長放心
目前公立的安親班最大的問題就是時間，原因是學生的家長許多都晚上8、9點才下班，但學生基本上都4、5點就放學。因此柯文哲提出以下兩個解決方針，使得學生家長可以安心！
- 強化「課後安親輔導系統」，減輕家長趕下班與接送小孩的壓力。
- 結合大專院校志工社團、民間企業、非營利組織等，加強「偏鄉課後輔導」，廣設國小課後輔導據點。
柯文哲少子化政策九：代孕鬆綁完善管理
目前女性如果想要取卵必須要結婚之後，柯文哲認為女性對取卵的權利可以擴張，關於人工代孕及人工生殖應該有更寬的限制。
過去陳昭芝在立法院積極希望代孕法令可以鬆綁，使得女性對自己身體自主權可以提高，但遲遲都沒有結果，柯文哲也表示面對代孕的法令會儘速完成修法，解除女性取卵的限制，代理孕母納入「人工生殖法」，保障女性人權及身體自主權。
柯文哲少子化政策十：百億專款友善生養
柯文哲表示，可以透過各縣市政府進行提案、行政院提撥「百億專款」，如果審核通過提案就能於以補助，藉由這個方式使各縣政府提出面對少子化的狀況，可以有哪些執行方案，全面提升友善的生養環境。
各縣市政府提出內容涵蓋：友善結婚、懷孕、生子、托嬰、育嬰等活動推廣。
結論
在台灣，少子化已經成為一個迫切的問題，不僅對人口結構造成影響，也導致產業失衡和勞動力市場的緊張。面對出生率的持續下降和人口老齡化的趨勢，2024年總統候選人柯文哲提出了一系列的生育政策。這些政策的目的不僅是促進壯年人口更積極地參與勞動市場，更重要的是希望透過這些措施來緩解台灣當前面臨的人口結構挑戰。
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