人生：縱線和橫線
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有人認為職場是個蜘蛛網？而在我的眼中，職場有縱横兩條線，縱線看怎麼用權力、橫線比較薪水的高低！當然還有一條對角線，但是我這種平凡出身的人，有看過但是不可能用到，所以是不存在的。只是奇怪為什麼有些人做錯了卻沒事？而我做的再好還是有錯？
西方的職場告訴人們，薪水和職位是要自己跟公司爭取的。忘了自己是在東方嗎？千萬不要照單全收啊！東方的職場文化是要透過橫線的放話，讓縱線知道你的需求。自己跑去要，沒要到是不是要離職？王見王，死棋！要到了，上司認為你在威脅他，然後，就止步於此，可能再也沒有可以獨力展現自己的機會了！
上司留著你，並不一定是他重視你。也該說是重視，但絕對不是你想的那種重視！他怕你換部門後，一展身手，然後有天回來後，變成他的上司。所以留著你不放，只是為了讓你飛不高而已！
在外商公司時，主管都會叮嚀不要告訴別人自己的待遇，但是不用一個月吧，多少待遇，跟你在同一條起跑線上的，通通都知道了。老外很奇怪？我也很奇怪啊！這種事情在西方是不會發生的，但是在東方，不發生才怪。有次公司要給我特別職務加給，本來是機密，結果我竟然是最後一個知道的！文化有所不同，職場自然就不一樣了！別太相信市面上如何寫職場的書，回家問問長輩比較有用。不要認為他們危言聳聽，可能還不夠血腥！
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