這本書是程天縱老師的第四本著作，有別於前三本都是談經營管理，本書除了談職場見解之外也探討人生價值觀和東西化文化及公司治理問題，可以說是內容非常豐富，非常適合也推薦給在職場力求上進的朋友們一起來閱讀。
奇異的前董事長傑克威爾許 (Jack Welch)曾提到: 「企業的員工分成四種，完成任務並認同企業價值觀的人得到提升; 任務失敗但是認同企業價值觀的人會得到第二次機會; 既失敗又不認同企業價值觀的人，很容易處理; 最難的是如何對付那些圓滿完成任務卻不認同企業價值觀的人，我們努力說服他們、與他們搏鬥、為他們而痛苦。」成功的公司也非常多，各自有他們成功的方式和價值觀。
書中談到了天底下沒有不可用的人，端看企業把它擺在什麼位置，提供什麼樣的資源來使他成功。由此可見職場和人生的價值觀匹配與否，不但決定了我們在一家公司裡的表現，也深深地影響事業發展的前景以及未來。
如果只用錢和權力來衡量人生的成敗，就會覺得困惑。
面對價值觀紛亂的時代，每一個人心中的標準都不盡相同。程老師說人的一生是守恆的，得到了一些，一定也失去了一些。人生中還有許多更重要卻無形的面向，如自我實現以及心中珍視的價值等等。人生的贏家是搞清楚自己的價值觀，並且懂的取捨的人。在自己珍視的東西必須要贏，在該放開的地方要主動去輸。
