博士後
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1. 專注於解決別人提出的問題，忽略了追求自己的研究興趣：
- 很多博士生一開始進入研究領域時，只是沿著前人設定的題目進行研究，主要的貢獻在於技術上的改進或是在難度上的提升。然而，這種方式雖然有助於積累研究經驗，卻很容易陷入一種“技術工人”的狀態，無法從中挖掘出真正屬於自己的研究方向與興
美國作者Matt Beane在其2024年出版的《The Skill Code: How to Save Human Ability in an Age of Intelligent Machines》中提到了一個核心概念：師徒之間的工作關係，其實是「人類精益求精」所需的三大維度：挑戰、複雜性與連結
一對夫妻從臺灣到沙烏地阿拉伯，再到美國，經歷從竹科工程師到MIT博士後研究員的轉變，最終成為矽谷雙工程師夫妻。這篇文章僅是前期提要，紀錄將持續發展。
今年2023年，我經歷了許多重要的事情。首先，在臉書的一個組裡進行研究合作，這是一個重要的開始。隨後，我參加了ICORPS計畫，進行了顧客發現的工作。在研究方面，我與其他博士後研究人員合作，並指導了多名碩士生完成他們的論文。此外，我還帶領暑期研究實習生進行了基本的計算和研究工作。
期待之後的分享👍👍😂
學術工作求職時，除了cover letter，通常會附上一份CV。
CV你完整的學經歷、學術獎項、成果的全部展現，是教授評估你是否合適的重要文件也是interview提問的依據。
教授們每天可能都會收到無數的自薦信說要念PhD或做postdoc，很多時候他們只有幾秒鐘的時間。
一封好的cover letter能決定教授是否願意打開你的CV或其他附件來思考是不是要有進一步的contact
本來是打算在這個假期寫一下我覺得比較重要的，台美高等教育修課不同之處，但是有些東西不好整理，加上最近因為COVID有些朋友找研究相關遇到一些瓶頸，大概梳理了一下頭緒，覺得研究職位的整理文章比較好寫，就先著手進行，如果期待修課不同跟怎麼準備的部分，請拭目以待盡量在七月以前完成，之前在其他文章中大概提
我相信不少人出國讀博士還是想走學術研究這條路，大部分的人在博士畢業之後會選擇博士後(post-doctoral)以拓寬自己的研究方向或是快速累積研究能量(包含論文發表、人際網路、及研究計畫書的撰寫)，然而博士後再接下去的路，就會有很大的差別了