專業外包
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過去這幾十年來，為單一雇主全職工作一直被視為常態，但也逐漸顯示在美國人力市場上，再也無法以此方式謀生。近期 McKinsey《美國機會調查》報告顯示，高達 36% 的就業受訪者，認為自己是獨立工作者。與 2016 年美國獨立勞動力佔就業人口的 27% 來看，這比例明顯增加。
#運營委外 (Operational Outsourcing) 指企業聘請第三方服務供應商，來執行與企業運營相關的業務活動或流程。讓公司可以專注於核心業務，同時節省成本並提高日常運營效率。了解運營委外的概念，可以幫助你更清楚了解如何使公司的業務運行順利。
美國市場為全球最大的消費市場之一，擁有龐大潛力，但也存在激烈競爭。成功進入美國市場需要充分市場研究，明確產品或服務定位、目標客群和市場需求。為協助企業順利進入美國商業環境，整合 Forbes 專家建議，提出相應策略。
小型企業擴大業務時面臨僱用內部員工或委外的抉擇。內部擴張需要大量資金，委外是更具成本效益的選擇。對於資金有限的企業主，人力委外服務是明智的選擇，能以較低成本獲得所需專業知識和人才。許多委外服務是遠程提供，省去辦公空間和設備需求。本文列舉一些小型企業常委外工作，分析優缺點，有助於企業做出更明智的決策。
在責任制成為主流的時代，時間似乎永遠都不夠用，而事情也彷彿一直都做不完。我們沒有辦法將一天變成48小時，於是人們開始不斷鑽研「時間管理」，努力提高單位時間的生產力，並盡可能地避免虛擲光陰，許多人都期望著能成為時間管理大師。
但你是否曾經想過，時間管理究竟是讓人們掌控時間，還是其實是讓人們被時間掌控？
