企業發展
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企業發展
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公司如何防範 AI 風險 How Companies Can Safeguard Against AI Risks
自從 2022 年 11 月 30 日 ChatGPT 推出後，引發了一場狂熱，世界也就改變了。生成式 AI 在企業中的應用迅速擴展，帶來新的效率與商機。由於企業內部安裝設罝必要安控護欄的速度，遠不及生成式 AI 的使用擴展速度，因此增加企業潛在的風險，並產生巨大的隱憂。
2024-05-01
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人工智能
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ChatGPT
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AI風險
AI 如何革新專案管理 How AI is Revolutionizing Project Management
根據 Gartner 的預測，到 2030 年，80% 的專案管理工作將會由人工智慧完成。 專案經理看到這樣的數據可能會感到憂心。但換個思維與態度，這個趨勢應該被視為一個機會，你會發現 AI 無法完全取代你的工作。它反而會讓你的專案管理工作變得更有效率、更具成效，同時還能提供更深入與前瞻性的見解，
2024-04-20
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人工智能
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專案管理
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敏捷管理
新常態「職業緩衝」的應對策略 Strategies for Career Cushioning
隨著 2024 年新年的到來，美國勞動市場仍存在著許多不確定性。根據 Crunchbase Tech 的統計資料，2023 年美國科技公司有超過 191,000 名員工在大規模裁員中被解僱，而且裁員在 2024 年仍在持續進行中。
2024-04-19
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職業緩衝
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美國裁員潮
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提升競爭力
社群媒體在商業的應用 Social Media for Business
如果你的企業或產品需要建立品牌形象，可以考慮社群媒體來打造強大的線上存在感。透過社群媒體，你可以吸引新客戶，更深入地與現有客戶互動。社群媒體可以是一種具成本效益與個人化接觸客戶的方式，同時為你的品牌提供寶貴的洞察與見解。
2024-04-17
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社群媒體
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品牌形象
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社交聆聽
延遲退休時代的影響 The Impact of The Unretirement Era
根據貝恩顧問公司 (Bain and Company) 的最新研究，高齡族群大量走出退休生活並重返職場。合夥人 Andrew Schwedel 表示，這是一個「一個巨大的轉變」，並預測到 2030 年，全球將有 1.5 億個工作職務，會轉移到高齡勞動力上。
2024-04-12
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延後退休
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高齡勞動市場
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延遲退休
你正處在有毒職場文化嗎? Are you in a Toxic Workplace?
惠普 (HP) 的一項新調查結果傳達了一個殘酷的現實：超過 70% 的知識型員工與工作之間，存在著殘害身心靈的不良關係。 雖然造成這種情況的原因有很多，但其中兩個主要原因是公司缺乏領導能力與工作場所缺乏尊重和關懷。只有 20% 的人認為領導者具備足夠的管理能力來應對當前的環境。
2024-04-08
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職場文化
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辦公室文化
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職場發展
你是專案經理還是專案領導人？Are You a Project Manager or a Project Leader?
公司將目標轉化成各種專案，設定執行計劃來完成工作。專案需要管理。在管理職位上，分為「專案經理 (Project Manager)」與「專案領導人 (Project Leader)」。雖然這兩個職位實際功能是不同，並且各自在專案中發揮著重要作用。了解兩者的獨特性與重要性，將有助於更好的專案管理與發展。
2024-03-27
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專案管理
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專案經理
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專案領導人
如何在職場避免「大聲離職」？How to Stop Loud Quitting at Work?
一項新的蓋洛普民意調查顯示，近 1/5 的員工正在「大聲離職 (Loud Quitting)」，而且這比「安靜離職 / 躺平文化 (Quiet Quitting)」更為極端。「大聲離職」是一種職場趨勢，員工在辭職前或辭職期間大吵大鬧，或公開表達對工作經歷的不滿。
2024-03-22
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團隊組織
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人事管理
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躺平文化
人工智能與安全性：你的組織準備好了嗎？AI and Security: Is Your Organization Rea
5 月下旬，一個著名的社交媒體平台上出現了一張圖片，顯示美國五角大樓附近的美國武裝部隊總部大樓冒出滾滾濃煙。地方和國家官員很快就證實這是假新聞，但該貼文仍是在國內外投資圈傳播，導致 S&P 500 指數在反彈前下跌，雖然只是短暫的下跌。根據調查，這圖片可能是用生成式人工智能所創造產生的影像。
2024-03-18
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人工智能
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網路安全
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企業發展
綠意提高辦公士氣與生產力 Greenery in the Office Boosts Morale and Produc
「微觀自然 (Micro-Nature)」研究指出，將自然元素融入工作場所，對於員工績效和福祉具有積極影響力。研究顯示在工作環境中接觸大自然，可以提高生產力、樂於助人歡喜心與創造力。建議在辦公場所，將自然景觀運用在空間上，並鼓勵員工工作之餘接觸大自然。將工作場所適度與自然融合，可以提高整體業務績效。
2024-03-17
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微觀自然
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企業文化
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企業發展
