零工經濟
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過去這幾十年來，為單一雇主全職工作一直被視為常態，但也逐漸顯示在美國人力市場上，再也無法以此方式謀生。近期 McKinsey《美國機會調查》報告顯示，高達 36% 的就業受訪者，認為自己是獨立工作者。與 2016 年美國獨立勞動力佔就業人口的 27% 來看，這比例明顯增加。
零工經濟幫助人們在空餘時段能投回生產市場，以兼職的方式填補收入。主打上班時間任你選，工作量任你挑的特色，聽起來好像很自由，特別是對於想要打工的學生，把孩子送去上課後空閒下來的家庭主婦／夫，正職以外必須額外掙錢的人們更是具有吸引力。
放眼所見，路上送餐的送物品的送人的外送員們顯示我們此刻生活
台灣也有出一本類似的書 超級外送員
不是，這中文書名的註解也真的太長吼。根據餵狗後的翻譯，就只有驚嘆號前的挖燈打貼大拉米打(뭐든 다 배달합니다)~也就是交付任何物品，編輯就是想破哏到什麼都寫在書名就對了。
對比我在底層的生活，這本書是位年輕記者在離開報導工作後、全球疫情蔓延的時候加入了蓬勃發展的各樣以運送人/物為業的零工經濟中，轉換
市場機制不保證人人生活無虞，辛苦工作，也未必見得能改善生活。《沒人雇用的一代》看到AI成為自顧者、零工的管理者後，如何加速工作的競爭
你是自由業者嗎？還是你嚮往自由接案者自由的生活步調，未來也想成為其中一員呢？隨著生活型態的改變、科技的普及等，也出現了越來越多元的工作樣態，加上疫情的影響，讓許多人經濟受到衝擊，因此除了節流外，開源也變成許多人的選擇，有些人會在正職工作下班後兼職，投身自由接案者的領域。
除了在醫院當藥師，還有在當講師喔，那你不就是斜槓青年，很酷誒！
有好一陣子，當我聽到這句話時，總是露出不失禮貌的微笑，心裡卻是有種說不上來的忐忑。
我總覺得，關於斜槓這條路，會不會在還沒準備好的時候，就已經整裝出發了呢？
直到最近，我選擇直面內心的懷疑，並坦誠地回應：斜槓並不是勇敢，而是不敢放棄
謝謝字更儂的回應，我也是回顧了一路上的盲點以及很多碰壁、茫然的時刻，才有了這些啟發
如果有機會多放一天假，週休三日，你覺得好不好？我問過身邊的朋友，大多數都是不置可否，甚至認為到公司上班還比較輕鬆，特別是那些有小孩的父母。但真是這樣嗎？我抱持著好奇心來閱讀這本《週休三日工時革命》並希望從中找尋到價值。從這本書中，我找到了對自雇者來說，四個重要的觀念與啟發。
「每個人都使用過評價系統，但我們不知道如何成為一個好雇主」
科技的便利讓我們在App操作、下單時，往往會以為是與無生命體的機器互動，但我們忘了支持整個便利生活的是隱藏在平台背後不停耕耘的勞動者，「快速收貨」是靠這些勞動者付出與時間賽跑的風險換來的。
在全球化的時代裡，工作型態與過往已截然不同，經濟的
