公司人數法則

公司人數多寡反應出何種現象

1.同一個產業，人數多寡反映的是業務量的大小，業務種類的多寡、制度的不同及自動化的程度

2.不同產業，人數多寡是反映這個產業製作過程需要多少人力的比較

3.人數變多反應的是制度的增加、管理人員的增加、資產的增加，人少可以人治，人多就要靠制度..

4.公司人數在短時間內變多，反映出這公司找到制度的改革、人才的穩定、工作的完善、業務的正確

5.公司人數在短時間內變少，反映出制度的不公、人才不穩、工作方法不對，業務領域不對，沒有檢討、改革與更新

6.公司人數越多，公司員工的工作越細，薪資福利穩定，但成長較慢

7.公司人數越少，公司員工負責的工作就越多，職涯變化較大、挑戰較多，成長較快