職場宮鬥傳
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林秘書現職的公司每日都在上演職場甄嬛傳，宮鬥資歷邁入第六年，從被鬥的婢女到現在也晉升妃位，換我開始可以鬥人了(誤)，本宮才沒有這麼壞心眼呢。
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前陣子公司一個舉足輕重的大主管交待我一件要事，須要申請某一領域的證明，申請過程必須要繳交一些圖片。
礙於我也不是那個領域的專業，在自己做完一些功課之後挑了圖片給大主管過目，但他不甚滿意那些圖片的選項，於是來來回回幾次後，我還是決定請另一個比較專業的部門男同事來協助我。
大主管格調通常不會那麼低，那只是一時生氣而已，放心吧
Y女比我早進公司，是個元老級的人物，剛進公司僅是個小小基層，有著怪裡怪氣的冷豔形象。我對她的第一印象就如童話故事或電視上演的那種"後母"，總是沒什麼表情，講話時又帶有苛薄感，甚至到現在共事了四年我對她還是會保持距離，不會想要主動攀談。以外表來說，個人認為她的親和力真的是負值。
但Y的交際手腕非常好，
我覺得那就是你們價值觀的不同，你選擇做一個善良的人，她沒有。
這個月有一個女主管從分公司被調回原本的公司(也就是我現在待的公司)，她的資歷很深，是這裡開幕的元老之一，也是老闆後宮部門的成員之一，位份大概是貴妃。
位階規則如下:
皇后(最高女主管)>皇貴妃>貴妃>妃>嬪>貴人>常在>答應
我以為轉職成主管秘書後應該就不會再遭受霸凌，沒想到卻是挖了一個更深的坑給自己跳。
我的職場環境女性同仁偏多，除了這個行業的特性本是如此以外，年輕女生看起來就是賞心悅目也相對細心好教。我們董事長有個將近10人的後宮部門，編制人數是無上限，上有特助下有秘書，還夾雜好幾個經副理及主任，端看資歷及受寵的程度
真是難為妳了，職場霸凌真的令人心累......
