曾經去過一間公司，非常奇妙。
花甲老板會帶年輕的小三進辦公室，還幫他印名片。
但大家都知道那女生是小三不用工作，也沒人敢叫他做事。
有一次還在辦公室大吵讓員工傻眼，後來老板的女兒也會進來跟老板吵架。
總之家族企業真的不要待。







































商業

寫作療癒自己，不是為了別人而寫，是為了抒發心情而已。

怕替遜的沙龍

光怪陸離的公司

我認為台灣教育失敗的原因是高中畢業可能還不夠認識自己就要選擇未來的職涯，想像中的工作內容與自己的興趣、個性不符，只因為科系名聲響亮，講出去有面子就去讀了，讀完四年畢業最後才發現根本與自己的個性、興趣不符，此時已為時已晚，很多工作也會限制某些科系應徵，最後裡外不是人的自己在職海裡浮浮沉沉，找不到自己的

職場產業

親子與教育

學習

選擇工作一定要跟科系相符嗎?

又到了畢業季，一堆新鮮人出來求職，第一份工作若持續兩年。
有了經驗的加值，以後找的行業大致也脫離不了第一份工作的範圍。
轉職很難，因此我奉勸職場上的新鮮人，慎選第一份工作。
不要因為剛好錄取就進去，也不要因為裡面有熟人就進去。
看公司的前景、該產業的前景，公司裡面做了幾年的主管職薪水範圍。
他們就是

健康與情感

培養帶著走的能力

面試的經驗也算豐富，在此分享一些爛工作的雷達辨識方法。
一、隱身在住宅區的公司最好不要去，通常裡面沒有專業的打掃人力，老板也會把自己的寵物帶來上班，如果不想上班還要撿狗屎或是打包垃圾當值日生，這種住宅區的公司最好不要進去。
二、說得天花亂墜的面試官不要信，業務嘴就是拿來騙客戶、騙員工、騙廠商的，他說

創作

文化生活

開啟爛工作雷達

工作就是累積作品的時機，大學時代的你可能交了幾份作業，可能有些學習功課，但這些經驗用在職場上可能沒太大的幫助。

重點是工作後，你累積了多少屬於你自己的成果。若是記者，你採訪了多少名人，刊登了多少稿件，若是公關，你舉辦了多少場記者會活動，寫了多少份新聞稿，爭取到多少媒體曝光，若是出版編輯，你編輯了多

創造獨一無二的自己

我想談談失業這件事，或者說待業，畢竟我畢業20幾年的時間裡，失業或待業的次數和時間都滿多的，不像同期畢業的同學，一間公司都做個近十年，而且不習慣裸辭，我裸辭的次數應該超過十隻手指，或許我這個人比較不習慣一份工作接著一份工作，毫無休息地無縫接軌，而且我在有工作的時候就不會全心全意的找下一份工作，想請假

我來說說工作這件事

目前尚無內容