待業
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50歲左右，正是面臨職業瓶頸與退休焦慮的時期，特別是在資產尚未足夠支持完全退休的情況下。你可能還無法依賴被動收入來過上理想的退休生活，但這並不代表無法減輕壓力。透過靈活的資產配置策略和穩定的現金流管理，你可以平衡當前的生活需求與未來的財務目標，穩步前進。
生活，沒有所謂的價值對錯標準。「你的開心與快樂，你賦予人生何種意義與價值，比任何對錯還重要。」
我嘗試問了我爸一個問題：「以往日復一日、無止盡的工作」VS 「這10個月的充實待業期」
到底哪個才是真正的現實？
老爸神秘打趣地說：「當你有辦法....」
💡恐懼是人生的保護機制，告訴你「安全」在這裡。恐懼也是人生進步的推力，告訴你「突破的機會」在這裡。願不願意跨出舒適圈，決定權在你的手上，「當下就是威力之點」也就是在於這個決定的當下💡
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式，包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法，瞭解其各自的優劣，並提供釋例分析不同情況下的保險費用，協助讀者做出最佳選擇。
鯉魚先生在25歲到30歲之間是我人生撞牆期，非常很迷惘，那種感覺真的是非常難受，但後來是怎麼突破的?
25-30正是青春的時候，也是說愁的時候
幫別人職涯諮詢，我自己的職涯至少要先搞好，我是這麼深信的。
因此我從去年年底打定主意今年秋天要轉職，然而，這幾個月下來挫折重重。
轉職果然不是那麼容易的事情ｑｗｑ
我也很深刻的體會到，何謂待業焦慮。
雖然自己明明還有正職，但在前幾個月沒有辦法馬上媒合上自己想
然而，當他進入40歲以後，卻發現自己難以重新融入職場。這可能與年齡歧視有關，儘管他依然擁有豐富的工作經驗和專業技能，但面對年輕且充滿活力的競爭者時，他感到了一種被邊緣化的壓力。
