失業這件事

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
我想談談失業這件事,或者說待業,畢竟我畢業20幾年的時間裡,失業或待業的次數和時間都滿多的,不像同期畢業的同學,一間公司都做個近十年,而且不習慣裸辭,我裸辭的次數應該超過十隻手指,或許我這個人比較不習慣一份工作接著一份工作,毫無休息地無縫接軌,而且我在有工作的時候就不會全心全意的找下一份工作,想請假面試也不方便。而且新的公司比福利、比規模、比工作內容、比風險,比來比去應該就會打消辭意了。但我明明心裡就已經對做這份工作厭倦到不行,卻還是因為沒有更好的機會而繼續忍下去的話,這真是對彼此折磨。但是如果你的心理素質無法承受失業的壓力、待業面試的辛苦,我一律建議不要裸辭,騎著驢不見得找得到馬,但至少還有得騎,不用辛苦在地面上走,還要忍受別人的異樣眼光。

另外,我想強調的是,找到工作也不用開心太久,沒工作也不需要太過擔心,「塞翁失馬焉知非福;塞翁得馬焉知非禍。 」就我這些年的職場經驗,你找到的可能是人見人怕的火坑,裡面可能有精神病、情緒控管不佳、口出惡言、愛搶功勞又怕事的主管,高壓的工作環境,虧待員工又摳門的老板,或是懶又笨、碎嘴又會扯後腿的豬隊友,難搞的客戶或難以執行的業務目標等,不然好缺不會空在那裡讓你進去,通常早有內定或其他同事部門轉調,不會輪到你。
所以錄取了新工作,可以開心,但一定要抱著「戒慎恐懼」的心,要有進去了就有可能被火燒的心理準備,不要抱著太大的希望,否則可能會傷得體無完膚,如果幸運找到還不錯的工作,但也不要就此掉以輕心,因為好主管可能會調走或離職,空降的新主管可能想找他自己的人馬,而讓你日子變得難過不堪,或是公司換了新的老板可能開始裁員或是亂搞人事,任何工作都要抱著幸福的日子不見得會長久的心理準備,居安思危的心態。

若是失業或待業時,也不用太驚慌,好好享受這段日子的悠閒,珍惜不用上班的日子,可以去吃平日吃到飽優惠,選擇平日去排隊名店用餐,或是去國內、國外旅遊,這段空下來的時間就是你充電的時候,不趁放大假的時候去旅行,等到錄取新工作,年假沒多少天,請假又難上加難的時候。你就可以用失業或待業這段時間的美好回憶,在辦公室裡撐過無數個週一到週五,9點到6點的隔間生活,就算是幸運找到居家辦公的工作,還是有職場壓力可能也沒辦法讓你悠閒地享受平日的輕鬆美好。
一個人從學校畢業到可以退休的這段職業生涯,長則45年,短的話可能20年就有人可以退休了。大部分的人這段時間應該都是在工作,除非是含著金湯匙或是收租過活的人或是當貴婦、貴夫,但我想他們應該也都在做些什麼事不然漫長人生也會感到無聊吧。為了讓人生不那麼無聊,請找個符合自己能力,又有興趣的工作來做。就算是做心理健康的也好。若是沒有工作或工作壓力很大,也請照顧好自己的心理健康,因為人生不是短跑,而是馬拉松,你不知道未來會發生什麼事,不要輕易的走向絕路。現在的不如意都是一時的,雖然這些都是老生常談,但我真心希望每個人都能找到自己喜歡的工作,做的長長久久。

































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































avatar-img
4會員
9內容數
寫作療癒自己,不是為了別人而寫,是為了抒發心情而已。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
怕替遜的沙龍 的其他內容
工作就是累積作品的時機,大學時代的你可能交了幾份作業,可能有些學習功課,但這些經驗用在職場上可能沒太大的幫助。 重點是工作後,你累積了多少屬於你自己的成果。若是記者,你採訪了多少名人,刊登了多少稿件,若是公關,你舉辦了多少場記者會活動,寫了多少份新聞稿,爭取到多少媒體曝光,若是出版編輯,你編輯了多
面試的經驗也算豐富,在此分享一些爛工作的雷達辨識方法。 一、隱身在住宅區的公司最好不要去,通常裡面沒有專業的打掃人力,老板也會把自己的寵物帶來上班,如果不想上班還要撿狗屎或是打包垃圾當值日生,這種住宅區的公司最好不要進去。 二、說得天花亂墜的面試官不要信,業務嘴就是拿來騙客戶、騙員工、騙廠商的,他說
又到了畢業季,一堆新鮮人出來求職,第一份工作若持續兩年。 有了經驗的加值,以後找的行業大致也脫離不了第一份工作的範圍。 轉職很難,因此我奉勸職場上的新鮮人,慎選第一份工作。 不要因為剛好錄取就進去,也不要因為裡面有熟人就進去。 看公司的前景、該產業的前景,公司裡面做了幾年的主管職薪水範圍。 他們就是
工作就是累積作品的時機,大學時代的你可能交了幾份作業,可能有些學習功課,但這些經驗用在職場上可能沒太大的幫助。 重點是工作後,你累積了多少屬於你自己的成果。若是記者,你採訪了多少名人,刊登了多少稿件,若是公關,你舉辦了多少場記者會活動,寫了多少份新聞稿,爭取到多少媒體曝光,若是出版編輯,你編輯了多
面試的經驗也算豐富,在此分享一些爛工作的雷達辨識方法。 一、隱身在住宅區的公司最好不要去,通常裡面沒有專業的打掃人力,老板也會把自己的寵物帶來上班,如果不想上班還要撿狗屎或是打包垃圾當值日生,這種住宅區的公司最好不要進去。 二、說得天花亂墜的面試官不要信,業務嘴就是拿來騙客戶、騙員工、騙廠商的,他說
又到了畢業季,一堆新鮮人出來求職,第一份工作若持續兩年。 有了經驗的加值,以後找的行業大致也脫離不了第一份工作的範圍。 轉職很難,因此我奉勸職場上的新鮮人,慎選第一份工作。 不要因為剛好錄取就進去,也不要因為裡面有熟人就進去。 看公司的前景、該產業的前景,公司裡面做了幾年的主管職薪水範圍。 他們就是
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
經歷過疫情居家辦公兩年,我發現無法再適應每天8小時坐在辦公椅上的生活,沒事也要裝忙,我提了辭職,沒有騎驢找馬,就是想好好的休息,做自己想做的事,把去年獎金花完,之後再找工作。 離職流程比我想像中的複雜,人資躲著不見面,我一直拿不到傳簽表單,終於跟副總面談後,才放行,我那時候都覺得是「業障現前」,不
Thumbnail
一篇關於離職感受的文章,分享了離開工作的不捨情感,以及對於過程中的思索和未來展望。作者在文章中提到對於現工作不滿,但也確認自己在過程中學到了一些專案管理能力,以及對自由工作者生活的矛盾感受。
在終究要回到"賺錢"這件事上,那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~ 排山倒海的各式心魔又進化了,想來在提離職之後的好像有幾個階段; One;提離職之後 我的狀況是被主管慰留了一個小時,期間還被說已經一個小時了,可以了、其他人都沒這樣,主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後,坐在位
Thumbnail
「不當公務員的話,不曉得自己要做甚麼事?」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後,接受過無數的問題跟苦惱,這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
Thumbnail
其實我從來沒有不裸辭,沒有那種在找工作的過程之中一邊邊找工作,一邊準備離職的經歷。一方面來說,我覺得會主張不裸辭的人,有幾種,一種是其實他們根本沒有給自己什麼休息時間,屬於閒不下來,或者常常讓自己處在隨時很緊繃,逼迫自己身體不休息的人。可能是覺得自己沒有資格沒有價值休息,也可能是礙於父母家庭觀感。一
在職場上,時常看到有些已經離職的或是退休的,很喜歡回原工作崗位,有些不懂這到底是什麼樣的一種心態? 昨天已經過去了,舊人早就換成了新人,何必去找不痛快?人家一聲廠長,喊的到底是誰?不是你,你心情不好,是你,新廠長不爽!所以對於曾經工作過的地方,我向來是不聯系的,除非是老同事換了工作。不是我太過現實
Thumbnail
從不適合的職場離開,為何可惜? 一般企業離職轉換,是很稀鬆平常的事,為何公職與企業間的流動阻礙重重? 考公職的時間精力固然是成本,留在不適合的工作不也是成本嗎?
Thumbnail
在進行職涯轉換的談話中,我收集了一些資訊 離職的原因其實蠻多種的, 有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多 因為負債所以需要更多的薪水,我看不到在公司的未來 另外也發現了在公司待得越久3-5年左右,通常是有關【發展】的課題 而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定,
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
經歷過疫情居家辦公兩年,我發現無法再適應每天8小時坐在辦公椅上的生活,沒事也要裝忙,我提了辭職,沒有騎驢找馬,就是想好好的休息,做自己想做的事,把去年獎金花完,之後再找工作。 離職流程比我想像中的複雜,人資躲著不見面,我一直拿不到傳簽表單,終於跟副總面談後,才放行,我那時候都覺得是「業障現前」,不
Thumbnail
一篇關於離職感受的文章,分享了離開工作的不捨情感,以及對於過程中的思索和未來展望。作者在文章中提到對於現工作不滿,但也確認自己在過程中學到了一些專案管理能力,以及對自由工作者生活的矛盾感受。
在終究要回到"賺錢"這件事上,那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~ 排山倒海的各式心魔又進化了,想來在提離職之後的好像有幾個階段; One;提離職之後 我的狀況是被主管慰留了一個小時,期間還被說已經一個小時了,可以了、其他人都沒這樣,主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後,坐在位
Thumbnail
「不當公務員的話,不曉得自己要做甚麼事?」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後,接受過無數的問題跟苦惱,這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
Thumbnail
其實我從來沒有不裸辭,沒有那種在找工作的過程之中一邊邊找工作,一邊準備離職的經歷。一方面來說,我覺得會主張不裸辭的人,有幾種,一種是其實他們根本沒有給自己什麼休息時間,屬於閒不下來,或者常常讓自己處在隨時很緊繃,逼迫自己身體不休息的人。可能是覺得自己沒有資格沒有價值休息,也可能是礙於父母家庭觀感。一
在職場上,時常看到有些已經離職的或是退休的,很喜歡回原工作崗位,有些不懂這到底是什麼樣的一種心態? 昨天已經過去了,舊人早就換成了新人,何必去找不痛快?人家一聲廠長,喊的到底是誰?不是你,你心情不好,是你,新廠長不爽!所以對於曾經工作過的地方,我向來是不聯系的,除非是老同事換了工作。不是我太過現實
Thumbnail
從不適合的職場離開,為何可惜? 一般企業離職轉換,是很稀鬆平常的事,為何公職與企業間的流動阻礙重重? 考公職的時間精力固然是成本,留在不適合的工作不也是成本嗎?
Thumbnail
在進行職涯轉換的談話中,我收集了一些資訊 離職的原因其實蠻多種的, 有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多 因為負債所以需要更多的薪水,我看不到在公司的未來 另外也發現了在公司待得越久3-5年左右,通常是有關【發展】的課題 而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定,