職場能量值
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在職場裡，每一次挑戰都是累積能量的機會。這個專欄分享Alice的人資觀察與職涯經驗，以及威力在工程與職安領域的心得。我們希望透過案例、反思與方法，陪你一起提升職場能量值，找到成長的動力。
勞動部宣佈自2026年1月1日起調升最低工資，月薪調整至29,500元，時薪調整至196元。本文探討此次調薪對企業的影響，以及人資應如何應對，包括檢視薪酬結構、調整勞健保級距、編列人力成本預算，並提出留住人才的策略，強調企業應藉此機會檢視人力資源策略，將挑戰轉化為優勢。
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撰寫這一章的緣由，是因為自己在銷售的經驗上，發現到的基本眉角。所以撰寫下來分享給正在困擾於如何說服客戶購買自家產品的讀者。
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相信工程界的朋友們，看到這兩個名詞!是在熟悉不過的事。但是你近期剛換工作的你，或者朋友圈分享到自己工作辛酸時，總會聽見這兩個詞，畢竟全台做工的人不在少數，所以弄懂這兩者的差異，幫助你可以跟工程界的朋友交流。
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你有沒有幫家人買個生活用品，你順利買回家兩大袋物品，隔天家人問你是否都買齊全了。這是你小腦袋快速運轉，但是你只記得買了其中的三四樣，你心想 : 忘記了!
今天所做的事情太多了，一到隔天就很難回想起一半以上的事。難道我可能是阿茲海默症的潛在患者嗎。錯了，這只是人的天性。因為人腦............
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