職場文-職場鬼故事特輯
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出社會的這些年頭，總會有一些光怪陸離的鬼故事
你也有同樣的鬼故事經歷嗎？
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自我出社會以來，就秉持著「準時下班是種美德」的原則存活至今，而過往的同事大部份也都是保持這個原則；因為工作應該要做好妥善安排分配，工作不緊急的情況下，剩下的事情就留給明天的自己。
可是，在這裡『加班』反而變成了一種對工作負責任的態度，然而我發現同事們在下班後仍然聚在一起聊天、吃點心的情景越來越常見
雖然職場裡流傳著各種鬼故事，但也正因為如此，大家苦中作樂的幹話才特別多。其中，我覺得最有趣的一次是討論新品口味的時候。
0/5心靈雞湯：正能量 or 幹話？
「喂，小泉，我是林經理，有空嗎？想和你討論一下新菜單的設計。」
一大早剛踏進公司，我就接到營業部林經理的電話。他提到新開店的計劃，想選擇近期推出幾款新產品當作茶點作為亮點，於是邀請我和西西一起參加會議，共同討論細節。
會議室裡，林經理合上筆電，語氣帶著些許輕鬆：「洪經理，新菜單文宣的設計就交給你
0/5你，有職場故事嗎？
這是我第一次被說不禮貌，長這麼大從沒想過，自己會因為這樣一件荒唐的小事，被扣上「兇對長輩、不尊重同事」的帽子。
事情的起因，是那位曾經讓我印象深刻的阿俊攝影師——一個自以為是、推卸責任的「專業」人士。他似乎總能用令人咋舌的方式，不斷刷新我對職場荒謬的認知。
那天，我終於熬過了連續幾天的加班，好不
「有些人的專業僅限於表面」 ——這句話的深意，我是在令人啼笑皆非的籌備展覽時中真正體會到的。
菜鳥產品企劃的職場血淚史，描述毫無邏輯的工作環境、臨時通知、互相推卸責任的主管等荒謬狀況，以及處理中秋節活動時遇到的各種困難和挑戰。
0/5你，有職場故事嗎？
一位新鮮人小泉入職的荒謬經歷，從沒有正式Offer、入職當天無人知曉，到辦公室沒有電腦、工作內容不明確，最後靠著與同事西西互相扶持度過。文章描述了公司流程混亂、缺乏完善的Onboarding機制，以及新人自生自滅的職場文化。
0/5你，有職場故事嗎？
小泉
年齡30歲，產品企劃人員，擁有台北近十年的工作經驗，因家庭或個人因素回到故鄉，進入一家以糕餅聞名的傳統產業。
「我原以為，這裡是很有發展性、很有趣的工作，我甚至幻想過，我會在這裡一直做下去，直到退休。」小泉望著手中一年的員工證，苦笑了一下。「可惜，現實太快打破了我的幻想。」
