想當主管？6個職場致勝心法，讓你散發領導魅力

想在職場混得好，甚至往上爬當主管，除了專業能力，身上也要有點「大佬」的fu，不是那種囂張跋扈的啦，是內斂、穩重的那種。以下這幾點學起來，讓你舉手投足都散發著主管的氣質！

• 低潮期也要穩住

就像查理·芒格說的：「我不是受害者，我是倖存者。」遇到鳥事、不順利的時候，不要一直陷在負面情緒裡，要像他一樣堅定，就算心情再差、狀況再不好，也要把最重要的事推動下去，這才是真正的穩重，而不是在那邊講究什麼喝咖啡、聽音樂的儀式感啦！

• 勇敢表達需求

職場、情場到處都有利益糾葛，推卸責任、搶資源的事情少不了。如果總是想著「忍一下就好」，那大概率就會變成「老實人」，被人吃死死。所以一定要清楚地說出自己的需求！有什麼就要講出來，不要怕得罪人啦！

• 在挫折中成長

主管的蛻變通常不是在一切順利的時候，而是在業績下滑、團隊鬆散，自己崩潰好幾次的那種艱難時刻。這種時候沒有人能真正幫你，只能靠自己硬撐，一旦撐過去，回頭再看，那些困難都像過眼雲煙，成長也就默默地發生了。

• 丟掉急功近利

會焦慮的原因就是「怕」，怕失敗、怕不完美、怕被人看不起。但真正變老，是不再嘗試新事物。我們要眼光放遠一點，做一個有遠見的人，就像流水一樣，不用爭一時的快，重要的是源源不絕。

• 樂觀又務實

任何情況下都能保持積極樂觀，這可是非常難得的能力和氣度。但這不是盲目樂觀，要清楚看清周遭的現實狀況，做好準備再穩穩地向前走。畢竟如果你自己都放棄自己了，沒有人救得了你；堅持下去，就有可能成為幸運的人。

• 專注在自己身上

身邊一定有那種不用上班還賺很多錢、到處爽爽玩的人，我們加班熬夜的時候難免會羨慕。但要記住，你關注什麼，什麼的價值就會被放大。不要一直盯著別人的「捷徑」來挑自己的毛病，把重心放回自己身上，全心投入，全世界都會來幫你！

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