個人發展
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我中學時就想過這問題，遇上比我優秀的人，有力量的人，我應該如何？作為凡人，遇到比我帥，比我厲害的人，我當然也是妒忌與羡慕。畢竟別人小學時就能去外旅遊，別人的家又大又漂亮，我第一次乘飛機去二十八歲，別人有超級任天堂，我甚麼都沒有，別人長得帥，而我總覺得自己看起來就不怎麼樣，更不要說我的成績不行，運動也
身為人類圖「左右右左」，是否常感頭腦與生命對抗，努力卻總卡關？了解四箭頭的奧秘，讓你明白放鬆才是突破關鍵。本文深入解析個人發展、親子引導與一人公司經營策略，助你擺脫內耗，順流而行。
總是設定了目標卻無法達成？如果目標是終點，那麼「系統」就是過程。
本文將分享「個人系統」的概念，並提供4 個具體步驟，教你如何打造專屬的個人成功系統。告別意志力內耗與三分鐘熱度的輪迴，讓好成果自然發生。
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在AI時代，我認為我在工作技能方面
2025/06/11
「一個關鍵訊號：未來不是只有技術能力贏家通吃，而是人機協作、人文素養與創意思維的全面交融。」
確實就是要看怎麼使用 AI 進行人機協作，節省自己的時間，脫離學生之後的人生學習之路才正式開始ㄚ！
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如果人生是一場大型RPG，那我們的「技能樹」該怎麼點，才能玩出獨特又精彩的結局？羊羹我發現，當學習不再只為一張文憑或一份工作，而是為了豐富自己這趟旅程時，許多意想不到的風景就會悄悄展開。一起探索那些學校沒教，卻能讓我們生命更豐盛的關鍵能力吧。
有時候，比起答案，我們更需要的是一個好問題。 能讓我們停下來，重新看見自己所在的位置。
我從《這一生，你要知道的五個祕密》，整理並調整出 15 個提問。
「一邊思考著想離職的原因，一邊說服著自己再等等、再忍忍，心裡也在懷疑，這樣真的好嗎？」
「一邊瀏覽職缺，一邊在糾結到底要不要投遞？」
「一邊找工作，一邊懷疑真的會有公司要錄取自己嗎？」
我近期遇到不少個案有類似的困擾，會冒出非常多的問號，然後帶著它們來諮詢。
這篇文章探討是否適合從事設計工作，列出五個關鍵問題：你真的喜歡「設計」而非單純「畫圖」嗎？你能接受設計並非完全為自己而做嗎？你是否會積極追根究底、探討原因？你能承受作品常被打槍嗎？你的耐受力足以應付不斷修改嗎？ 文章強調設計工作並非全然夢幻，但只要能接受現實面並持續努力，就能在設計領域有所成就。
「我想要找到未來不會被取代的工作」
這句話，我從不少個案口中聽過。他們的年齡、背景不同，但語氣背後的那種緊繃與焦慮，卻意外地相似。
在這些諮詢的對話中，聽起來似乎是在談職涯，但我所感受到的是強烈的生存焦慮。
