優退
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終身雇用制已慢慢不存在，因為公司的壽命遠低於每個人的職業壽命，公司為了走更遠，為了大多數員工與其背後的家庭，勢必需要轉型。
關於優退，是公司為轉型所釋出一條善意的路。
大部份上過班的人，或多或少應該都聽過或是知道，只要被人事或是主管叫到小房間，接下來會發生的事。但 ..面對這種事，員工真的只能默默的承受嗎？不想自己、家人、親友被霸凌而束手無策，甚至事後的悔恨遺憾。那你就得先知道，要如何處理這些問題的方式...
這是7月12日深夜發出的新聞。
SHARP子公司堺工場徵求500人優退
12日傳出將針對製造面板的從業員徵求500名優退，從業員總數800名的大約6成。
一般企業還會用「優退」鼓勵資深員工退休來縮編，顯然學校不想多花錢鼓勵「優退」，只想透過考核找理由辭退員工及降薪，未來的日子恐怕愈來愈不好過了！
