合作邀約
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相信大家都聽過老生常談，「成功有方法，失敗有原因。」但值得玩味的是，多少人真的能對所謂的「方法」與「原因」有所領悟而改變、精進？！
有兩間同質店家，在同一區域內且位置極為靠近。我觀察約莫十來分鐘發現，A店的年輕經營者低頭滑著手機，偶爾會抬頭看看周遭，但沒有聽到她對過往的消費者打招呼，或做出任何引客
職場中，老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議，包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程，該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
門店經營的成功與失敗在於對錯的判斷，包括成本與費用的合理化，選擇參戰或棄戰外送平臺的決策。文章介紹了在決策過程中如何正確衡量機會成本，提供了帶有觀念更換的結尾警示。
不要害怕問題，問題是誘導解決問題的DNA，堅固的最堅不可摧的防護罩。這篇文章探討了在創業和經營中遇到的問題，並提供瞭如何應對這些問題的建議。
這是一篇描述對過去美好回憶的文章，充滿對某年某月某日某些故事的思念。作者用詩意的文字描繪了日子的一成不變，但心情的點點流洩。文章充滿著對過去回憶的懷念與思念。
小時候
小時候我真的從來沒多少次站上第一名的舞台。每次拿到獎狀，都是一種開心到不行的感覺。但這次居然拿下來賓王，這感覺真的難以置信！
發現喜悅
其實，每個人都需要被肯定，沒有人會討厭得第一名的感覺，從在學的時候就很少拿前三名，這一次拿到第一名，讓我感受到努力與挫折帶來的價值。
努力與付出
恭喜啊左手哥大大，我也是，什麼都要拿第一名😎
文章會站在合作給予品牌/廣告主合作上的建議與評估指標，提供合作建議與評估面向。怎麼挑選適合自身品牌/產品的合作創作者與部落客
