打零工
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原先的部門我要去加班，主管特別害怕我加班，換了部門後，主管的作風不同，主管希望我每個禮拜六都去加班，多多少少有去加即可⋯
最近轉換的同事，情緒都很躁動與急促⋯急到口氣變得很差，我選擇忍耐後，後續的我無法容忍職場霸凌，直接告知對方你們這樣對我我很不舒服，若在對我大聲指教，我不會容忍要與上層報告⋯
我遇到了一種不明原因，上級時常沒有事前告知，持續臨時調動下屬轉換部門、轉換廠區⋯⋯⋯
主管因為沒有任何能力一問三不知，持續壓榨下屬，逼迫員工學習新知識，理由是萬一有公司的成員請假，可以協助處理臨時性支援的各類事項、二則是被公司最高層施加壓力後，把責任全丟給下屬，三則是單純與你不合。
主管時常
近期我有感受我被壓榨了？
難不成，這就是所謂的職場霸凌嗎？不斷地施加壓力給你，持續要你做超過你的工作範圍的事情？
到底公司主管、前輩、同事，有什麼問題嗎？連一個學習目標都沒有，持續要別人積極主動去學習？
甚至還逼迫員工做出超過工作範圍的事情，薪水也從未成長。公司一直強調是在磨練⋯實際上，感
我把份內工作做好了，因此我和主管說，我這
個禮拜六不來加班了😹主管要我來我也都說有事婉拒了！雖然禮拜六加班有錢可以賺，但身心靈總是想休息，人的體力有限不可能持續在加班😹
我相信公司也會害怕員工總有一天會有過勞的情形發生⋯⋯加班超時被稽查到恐怕公司會罰二十幾萬😹職場上總是會遇見很多不如意事情
近期發現很多這種類型的同事，只要遇到不管是不是新人，發生同事看不對的事情看不順眼時，會立刻在眾人面前指出我的錯誤，喜愛透過群體對焦的方式放大檢視小事 讓小事變成錯誤的大事！
我可以明白程序錯誤，有錯第一次發生我願意改正，滿懷感恩，謝謝同事指出錯誤⋯
但我已經向他提出，我希望他可以顧及我的面子
出社會總是會面臨許多職場上的困難點，
除了看到社會黑暗面，更會發現公司許多
不公不義的事，也會遇見年資較久者，
態度劣質，欺善怕惡，對於同事不友善，
處處對人不對事，對於情緒控管有問題的同事
容易將自己的情緒發洩在別人的身上，做什麼
事情只以自己利益為優先考量，卻不顧及的
對同事大小聲
休假上班當作打零工度過，
最後下班後領走便當離開工作崗位帶回家吃😋
這頓餐吃起來的味道像是豬肉、也擁有許多道
豐盛的配料如高麗菜、玉米、黑輪、甜食春捲
回家後就開始大睡一覺，一天很快就過去了😹
現在時間是晚上6:00我又想再去睡一頓回籠覺
今天去上班，步數也成功的達標到八千多步😹
正職的好處，週休二日若被強迫加班，
我就讓自己灌輸一個充滿正向能量的想法，
有正職就利用假日工作加班，
這樣不但不需要再去找額外的工讀😂😂😂，
也可以多賺一些錢錢讓自己一年多賺四到五萬
元。
雖然我自從到此地方工作沒有一天是開心的，
我永遠不開心的成分居多，主管太機車
員工做好
<p>從小因為身分問題，有些老師或同學會有異樣眼光，我也怕得罪了誰被告發就完了。警察來查戶口都要躲在衣櫃裡。這幾年我查到規定改了，在台非法滯留，最多出國待3年就可以回來。這給了我一點希望。大家都建議我，去美國找家中餐館洗碗，洗個3年回台灣，就可以正式當台灣人了。我準備籌一張機票錢，去把這問題解決。我現在25歲，最大夢想只是有一天能夠當個正常的台灣人。</p>
