斤斤計較
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A是個很聰明有才華且執行力甚強的人。
B則是鬼點子多創意無限的人。
B和A在某次聊天中，講起了一個小遊戲的主意，A及B相談甚歡，A馬上就想到了可以把點子寫成程式輸出，為了測試自己的能耐，A也在很快的時間內把程式架構寫完。
A開始想要和B談，萬一之後遊戲可以出版上市，IPR及分款要怎麼處理。
幸福讓理論：誰幸福誰讓路，因為擁有的多反而害怕失去。根據成本比較原則，誰的成本過多誰就退出。幸福的人擁有的多，因此更加害怕失去。
2024/05/20
遇到過的生活比較辛苦困苦的人，如果是小事就不要較真了。跟他較真，因為他什麼都沒了，再加上平常生活給的壓力，很可能豁出去跟你拚了!每件事都要較真，可能傷害到的會是自己。
慢慢知道了，太在乎別人，往往會傷害自己；漸漸知道了，對自己好的人，會隨著時間流逝越來越少。
人和人之間「好來好去」，其實很重要，大家能隨和相處比什麼還重要，尤其在職場上。但我想，職場真的不缺刁難別人的人，最缺反省自己的人。
反省自己真的不容易，這倒是真的。
刁難和計較，有時真的會讓人不由自主發火。印象最深刻的是，某位A女是位資深人員，同時也是公司公認最愛刁難和計較的人，一開始只要是新人她
