當你直覺地伸出雙手，替一位眼神充滿困惑的外國人指路或幫忙時，腦中通常不會先浮現「如果我幫他，能替自己累積多少功德值？」往往只是因為看見對方需要，就立刻行動了。那是一種不用思考反應，一種自然流動的善意。
但你有沒有發現，在辦公室裡，卻充滿著另一種氣氛～～很多人都在「計算」。這裡雖然也有善意的人情味，但更多的卻是計算。員工計算著：不能讓公司多賺我一分鐘。公司計算著：不能白付這一分鐘的薪水。於是有些公司連員工上廁所時間都會計算；而確實也有人，一次廁所就是30分鐘。
當「被算」成為日常，人心也會慢慢變質。所以人一旦發現別人對自己精打細算，心裡的不甘，往往會讓自己也開始「算回去」，反正多做事也不會有人感謝你，那自己又何必多做？！於是，份內的事做完，就成了最安全的選擇。
計算，會出現視角的盲區
想像一個場景～你慕名造訪一間百大咖啡名店，卻帶著「精算模式」排了一小時的隊，於是腦中開始浮現這些聲音：
排那麼久，咖啡也不過如此，還比不上我的愛店。
座位那麼小，天氣又悶又熱，還不如去路口那家有冷氣的咖啡店。
花比較多的錢，竟然是用紙杯裝咖啡。
你有沒有發現，這些計算都圍繞著什麼？都是在「計算著自己的利益與感受」。
習慣計算的人，內心通常有一個共同的核心，就是「怕吃虧」。怕時間被浪費、怕錢花得不值、怕感情付出沒有回報，就連排隊被插隊的不愉快，也會一併納入「這趟咖啡喝得值不值得」的總帳裡，所以CP值高或低，就成了結論。
然而，一個長期活在「計算」的人，其實也等於長期活在「損失感」裡，因為他的目光，總會落在缺點、不足與被虧待的地方。
表面上，他是在避免失去，其實在內心深處所想的卻是相反，並進入另一個極化：極度渴望「什麼好處都不要漏掉」。為了讓自己始終處於「不虧」的狀態，只好不停的計算。
然而。如果有一天真的有人想辦法投其所好，端出一個「看起來完美，甚至超值」的選項，讓他有種「賺到」的感覺。
這樣的手法，正是詐騙集團最擅長的地方，編織出一個美好的幻境讓你掉入陷阱～～50萬可以賺到500萬。當一個人習慣透過計算讓自己感覺美好，而不是浸泡在真實的美好裡，就很容易被虛假的美景迷惑。
計算，其實是一種被逼出來的自我保衛
多數人的計算不是天生的。他可能來自於一次吃虧、一場誤會，或一段受傷的經歷。也許他只是好心幫人拿著蘭花，就被誣認是小偷，甚至被威脅賠錢。從此之後，只要遇到有人提了重物，或請他幫忙扶一下，他都會選擇視而不見。
因為過去的經驗告訴他：幫忙，可能會帶來更大的代價。
於是社會上的「黑」教會我們：「不計算，就會被人算。」然而，弔詭的是：你開始計算，別人依然會計算你；你因為被計算而去計算，對方也會因為你的計算而更加精明。最後，世界只剩下一場比賽，就是比「誰比較會算」。
這像走進一個人人都用力吼叫的地方，你一開始選擇溫柔地輕聲細語，卻發現沒人理睬。於是最後，你只好也放開嗓門用吼的說話。
然而，我們真的只能用別人習慣的方式，活成這個世界的樣子嗎？
被接住的幸福，是算不出來的
有一種人，很懂得識人，卻不是用「計算」過生活，而是用「善意」活著。
當你伸手幫助某人時，心裡沒有任何計算，但當你看見對方臉上露出「被接住」的笑容，你往往也會跟著被感染。那種開心，不單純只是覺得自己做了件好事的感覺，而是一種情緒的流動與共振。
就像看見陽光女子合唱團成員最後站在舞台上，唱出美妙的歌曲，螢幕前的你，明明什麼都沒做，卻不知不覺地紅了眼眶，那就是心被接住的感覺。
又或者是一個悶熱的午後，你滿頭大汗走進便利商店等人，踏進店冷氣迎面吹來，煩躁瞬間被化解；如果剛好有個面窗的高腳椅，當你坐下來的那一刻，心也跟著鬆了。這些感受，沒有任何一項是計算出來的。
人情味，其實一直在我們身邊
我們每天，其實都在接住別人，也都在被別人接住。
就像在辦公室，順手幫同事買杯咖啡，大多數人不會計算著：「我這次幫她買咖啡，這樣下次跟他溝通，應該比較好商量吧。」更多時候，就只是剛好順路、剛好想到、剛好可以。這份順手，也就是人情味。
在鄉下雜貨店裡，買東西時，老闆熱情地告訴你這附近有什麼好吃的店，他分享這些訊息時，心裡並沒有盤算：「這樣客人會不會多買一點東西？！」他就只是單純想把好東西分享給你，讓你也去體會他曾經感受到的那份美好。
而你，也確實感受得到那份沒有被計算過的善意。於是，離開時的一聲：「老闆再見！」，自然又真誠，這是在大都市超商裡很少出現的互動。
豐盛與幸福，是善意一點一滴堆疊出來的
一趟旅行真正留下來的，不只有美食與美景，還有那些溫暖過你的陌生人。這些被接住的瞬間，會在未來的某一天，化成你的笑容與餘裕，讓你帶著溫柔的心，進入下一段生活。
於是，你的人生會來到一個選擇題：
選項一：成為那個願意傳遞善意、率先接住別人的人。雖然你不會得到所有人的回應，但至少從你開始打開了一個良性的起點。
選項二：持續計算著自己是賺了，還是虧了。你佔我便宜，我就會算回來；你對我好，我才願意對你好。讓自己處於精明過生活的世界裡。
答案，沒有標準解答。但你已經知道，哪一種人生，會比較溫暖。
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☀️週日學堂：職場軟實力之智慧品☀️
❗️第五十二堂課：【不完美，更動人】~~讓職場從「效率場域」，成為可以安住與覺察的生活空間
上一堂課提到物質世界可以傳遞自己需要的能量，調整自己的狀態。屬於由外向內的改變。
這一堂課會再用另一個面向來討論「色蘊」，也就是由外向內的改變，其實也是有瓶頸的，這源自於自我的障蔽。
到底是什麼原因會產生這份障蔽？
要怎麼改變這份障蔽？
了解障蔽後，才能打開有內向外的改變。
❗️第六期：十堂課的內容如下：
4/06 【形於外，覺於心】~~在外境與身心之間找回工作的穩定與專注
4/12 【不完美，更動人】~~讓職場從「效率場域」，成為可以安住與覺察的生活空間
4/19 【領納如流】~~心情的起落，在職場裡讀懂自己的感受
4/26 【鬆動之間】~~在不完美的職場裡練習放下與轉圜
5/03 【破相見真】~~職場認知的重構：看見你的判斷如何形塑工作現場
5/17 【素直之見】~~重新理解成功與工作的樣子
5/24 【造作與止息】~~看見你的反應模式如何形成有意識的決策
5/31 【隨順與留痕】~~慢下來的力量：在變動中優雅佈局，於缺憾處安放意志
6/07 【覺識清明】~~在每一次覺知裡看見心的清晰與雜訊
6/14 【寂靜之境】~~在不完美的世界裡，看見專業與生命的安定
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