在企業經營中，最令老闆憂心的，往往不是外部競爭，而是「內部人員跳槽或私下設立公司搶客戶」。那麼，若員工在職期間利用職務機會，把公司原本的訂單轉給自己或配偶名下的公司，究竟會觸犯哪些刑責？
案件背景
Ａ員工，自104年至111年間任職於Ｂ公司，負責開發業務、維繫客戶、處理訂單。由於Ａ員工過去曾在Ｃ公司工作，雙方因此建立合作關係。
然而，在Ａ員工仍受僱於Ｂ公司期間，其配偶卻成立了Ｄ公司，經營項目與Ｂ公司相同。接著，Ａ員工竟對Ｃ公司表示：因Ｂ公司內部有問題，未來訂單應交由Ｄ公司承接。結果，Ｃ公司自109年起至111年，將原本給Ｂ公司的訂單全部轉給Ｄ公司，金額高達上千萬元。
法院判決結果
1. 背信罪（成立）
法院認為，Ａ員工身為Ｂ公司業務，本應忠實處理Ｃ公司的訂單，卻違背契約，轉單給自己配偶的Ｄ公司，導致Ｂ公司蒙受損失。
➡ 這樣的行為，符合背信罪的構成要件。
2. 詐欺罪（不成立）
檢方主張Ａ員工以「股東內鬨」為由欺騙Ｃ公司，構成詐欺。但法院認為，Ｃ公司真正考量的是製程與品質是否達標，而不是Ｂ公司內部是否糾紛，因此沒有陷於錯誤，不成立詐欺。
3. 業務侵占罪（不成立）
另有模具移轉的爭點。法院查明，模具所有權本就屬Ｃ公司，Ｂ公司僅是保管人。Ｄ公司接手訂單後，模具移轉屬正常商業程序，後來也已歸還。
➡ 因此不成立業務侵占罪。
法律重點解析
（一）背信罪的成立要件
背信罪的關鍵在於：
- 行為人必須負有「處理他人事務」的地位（如受僱員工、受託人等）；
- 行為人「違背任務」，圖利自己或第三人；
- 導致本人（公司）受有財產上損害。
在本案中，被告A正是利用「業務人員」的身分，將訂單轉至配偶公司，使B公司蒙受損失，因而成立背信罪。
（二）詐欺 vs. 背信的差別
- 詐欺罪著重在「使他人陷於錯誤」並交付財產；
- 背信罪則著重在「違反忠誠義務」，導致本人財產受損。
法院認為，C公司轉單是基於「商業考量」，而非因被告的虛構說詞陷於錯誤，所以不構成詐欺。
（三）業務侵占的判斷基準
若財物所有權本來屬於客戶（如模具），公司只是保管人，則行為人移轉或處分時，不一定構成「侵占」，要看有無「據為己有」的意圖。本案中因最終已返還，故法院認定不構成侵占。
對企業的啟示
- 員工兼職或設立競業公司，是高風險行為
即便公司尚未發現「詐術」或「侵占」，只要違背職務忠誠，把訂單轉走，就可能成立背信罪。 - 契約與內控的重要性
公司應在聘僱契約中明確訂立競業禁止、忠誠義務條款，並建立內部監控機制，避免單一員工掌握全部窗口。
這樣的案件，對企業主來說往往是一種「背叛感」。花了多年心血建立的客戶關係，卻被自家員工偷偷搬走；員工還利用「最熟悉公司內部情況」的優勢，讓你防不勝防；事後才發現，損失已經難以挽回。
很多老闆在第一時間，會感到憤怒與無助，卻又不知道該走哪一條法律途徑：到底要告背信罪？還是詐欺罪？如何要求損害賠償？
結語
員工利用職務機會，將公司資源或客戶轉移至自己或關係企業名下，公司不僅會失去商業利益，更可能導致客戶信任危機。企業應提前防範，律師的協助不僅在於事後訴訟，更在於契約設計與風險管理，避免悲劇重演。
專業律師能為您做到：
- 協助整理證據、詳細敘明犯罪事實，降低因表述不清而被誤解或忽視的風險，讓檢察官與法院能更清楚理解案件全貌；
- 在法院攻防中，清楚凸顯「違背忠誠義務」的重點；
- 提前幫您設計合約與內控制度，避免下一次的危機。
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