獎懲
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在商業和生活中，我們常常會遇到需要激勵他人或改變行為的情況，無論是企業想提高員工生產力，還是政府希望民眾養成良好習慣，設計適當的誘因似乎都是不二法門。然而，誘因設計並非易事，一個看似合理的獎懲制度，可能會產生意想不到的負面效果。這就是為什麼我們需要深入了解誘因設計的原理和陷阱。
在Uri Gnee
我一直覺得棒球是一種很奇妙的運動。作為一種球類運動，棒球的得分規則特別不直覺。它既不是像籃球、足球、手球那樣是把球送進指定位置來得分；也不是像網球、排球、羽球、桌球那樣，要確保球不要在自己的一方掉落。甚至連保齡球、槌球、撞球這些不符合上述兩類典型的球類，與棒球相比，得分方式都顯得相當清晰單純。
昨天看到新聞 "教育部昨天公布「國民小學及國民中學學生獎懲準則」，規範全國國中小學校一致性的獎懲及管教基本原則及相關程序。"
感覺似乎終於正視了家長的責任嗎? 民間團體和27頁條文，似乎還是偏重兒少人權的保障，教師們只能自求多福吧
