作者：小林美希 譯者：陳姵君 出版社：台灣東販 出版日期：2022/12/28 一.為什麼讀這本書？1.書名聳動，卻說出無數妻子心底的暗黑念頭(me,too)。2.各大圖書館等候人數超過50人 二.重點摘要A.愛，為何會轉為殺機？書中提到一位媽媽，清晨一邊餵飯、一邊幫兩個年幼孩子換衣，焦頭爛額之際，轉頭看見丈夫只是淡淡地說「等我一下」。那一刻，她理智線斷裂，吼出：「去死吧！」 👉 生活裡的「小事」積累，往往比外遇還致命。B.隱形的犧牲，誰看得見？有妻子在懷孕、坐月子後，繼續扛著工作與育兒，卻換來丈夫一句：「你只需要在家陪孩子玩就好。」這些女性的疲累與憤怒，無人理解，只能在心裡默默幻想「如果他死了，我是不是能自由一點？」 👉 婚姻裡最大的孤獨，是一個人演盡全套家庭角色，卻被當作理所當然。C.問題不只在家庭，更在職場與社會日本的工作文化讓男性以「加班」為名，逃避家事育兒，導致妻子一肩扛起所有。書中也提到「職業懲罰」：女性因懷孕、生產而被降職、限縮發展，經濟上被迫依賴丈夫，怨念更深。 👉 若不改變社會對「家事就是女人的事」的偏見，婚姻將持續製造新的受害者。 三.小故事的警鐘(這些故事讓我..印象深刻)A.照顧壓垮的妻子：一位70歲女性，在照顧生病丈夫時，因36年前的出軌往事被重新揭開，情緒失控將丈夫打死。愛的壽命，常常死於壓抑與沉默。B.玄關的目送：一位太太每天站在玄關，看丈夫照例上班的身影，某天丈夫在巷口差點昏倒，她卻只是遠遠看著，心裡冷冷想著：「這樣死掉也好。」 婚姻不是契約裡的「終身監禁」，而是需要彼此經營的合作。其實看完這些妻子們的怒吼，提醒我：很多事情都要溝通，溝通不來再想其他辦法，可能是日本文化比較壓抑的因素，妻子們長年累月的壓抑其實時間久了也會生病的。 🌟 行動金句：與其期待對方改變，不如勇敢開口、正視問題，因為壓抑的沉默，最終只會毀掉彼此。 這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏!

閱讀書評

董秘白的書架

茫茫人海,相遇,即是有緣~有話想和我說,歡迎email: lindaloveleo@gmail.com

董秘白

老公怎麼還不去死

作者：福澤喬 出版時間：2021年12月 出版發行：平安文化有限公司 一.為什麼讀這本書1.讀了 百歲時代：長壽不再是祝福，而是必須提前面對的現實。2.讀了 壯世代的提醒：40、50歲不是結束，而是「下半場的起跑點」。3. 借鑑日本經驗：台灣和日本都面臨高齡化、少子化、單身化，日本比我們更早進入老齡社會，可以成為借鏡。4.閱讀的累積：同類型書籍讀三本以上，就能勾勒出基本輪廓；而這本書特別提醒「風險」的重要。 二.前言小故事有人說：「工作30年賺的錢，不夠退休20年花的。」 日本的狀況更明顯——65歲退休，七、八十歲才真正需要龐大的醫療與照護資源。這提醒我們：長壽不是單純的福氣，而是一場必須面對的風險管理。 三.重點摘要A.嫌老世代：長壽不再是祝福錢的壓力：日本70歲以上仍工作者比比皆是，尤其警衛、清潔等基層工作。養老金不足，照護設施昂貴，一年十多萬人民幣，十年下來就要兩百萬。斷捨離的提醒：有人突然進醫院，擔心家中收藏的名牌包、古董CD最後會淪為垃圾。於是日本興起「遺物整理業」，甚至發展成百億美金的產業。孤獨與孤獨死：日本政府甚至設立「孤獨大臣」。疫情下女性自殺率飆升，反映了孤立壓力。孤獨不一定全是悲劇，若能建立社交連結或社群互助，也能獲得滿意的人生。B.人生下半場，開拓新生活住：青銀共居公寓快速成長，雖有生活習慣差異，但提供彼此支持。離婚：中年離婚潮，太太主動提出比例高達六成以上。日本漫畫甚至以「黃昏之戀」為題材，引起共鳴。終身學習與助人：高齡偶像團體、網紅崛起，證明高齡也能「再創造」。研究顯示，助人能激活腦內快樂迴路，讓高齡者更快樂。C.百歲人生的風險與契機再就業：如電影《高年級實習生》，年長者帶來的是經驗與宏觀。創業：疫情催生許多小型創業，如 24小時便當店、天然寵物食品。網路交友、成為網紅：高齡不等於退出舞台，而是用不同方式「再參與」。 長壽時代，最大的課題不只是「活得久」，而是「活得好」。 我們要提前準備財務、健康、社交、學習，才能在百歲時代裡，過得有尊嚴、有樂趣。🌟 行動金句：活到100歲不可怕，可怕的是沒有準備；現在的每一步規劃，都是送給未來自己的禮物。 這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏!

當我們一起活到100歲

作者：張琦 出版時間：2023年6月 出版發行：北京聯合出版公司 一.為什麼讀這本書？我們常掛在嘴邊的兩個字——「不知道」與「應該」。「不知道」讓我們停在原地，不敢往前走。「應該」則是一種社會灌輸的框架，讓我們活在別人的期待中。 作者告訴我們：真正的破局，不是多努力一點，而是要換一副「認知地圖」。 二.前言小故事張琦以一個「坐電梯」的比喻開場：三個人拜訪大師，第一個說靠努力，第二個說靠讀書，第三個說靠好日子。但其實，他們都坐電梯上來——這就是時代的機會。 她提醒我們：當你一無所有時，要更有自己；當你有成就時，要縮小自己，把功勞歸於時代、團隊與運氣。這就是「順勢而為」。 三.重點摘要A.人與人的競爭，是脖子以上商業的本質就是交換與效率，不是講忠誠與情懷。痛苦往往來自比較：別人結婚、買房、升職，我卻還在原地。真正的「痛點」，常常難以啟齒：父母下班後還得講故事哄孩子，這時若有能讓孩子快睡的工具，就是剛需。 👉 啟發：要在萬變的市場中找到不變的人性需求，生意才會長久。B.高估一天，低估十年人往往高估一天能做的事，卻低估十年能帶來的改變。做生意不能貪心，要懂得「減法」：與其更好，不如不同。百果園成功的關鍵，不是賣水果，而是賣「開水果店的生意」，讓員工變合夥人。 👉 啟發：與其追求速成，不如長期主義，累積才會生複利。C.年輕人，才是未來95後女生的理想婚姻，不是依賴，而是「各有主臥室，需要時再敲門」——年輕人更重視自我。90、95後比70、80後更有文化自信，支持李寧勝過Nike，寧願看哪吒也不追好萊塢。微信與抖音的價值，不在技術，而在於用戶——我們就是商品。 👉 啟發：想要抓住未來市場，就要理解年輕世代的語言與價值觀。 世界上最有智慧的人其實是警衛(保安)，因為他每天都在問三個問題： 你是誰？你從哪來？你要去哪？ 這也是每個人需要不斷回應的人生三問。 🌟 行動金句：拿著舊地圖，永遠找不到新大陸；想要破局，就要換一副認知地圖。 這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏!

認知破局

作者：Camilla Cavendish 卡米拉‧卡文迪許 譯者：高霈芬 出版社：三采文化 出版日期：2020/12/04 一.為什麼讀這本書？1.生活中的年長者變多——我們身邊，滿頭白髮的鄰居、超市收銀阿姨、甚至健身房裡的銀髮跑者，都越來越常見。2.人生必經的過程——變老是無法抗拒的事實，但活得好、活得有尊嚴，卻是我們能選擇的。3.各國觀察與思索——從英國的醫療政策、日本的少子化，到新加坡的「健康SG」，不同國家的實驗，提供了寶貴的參考。 二.開場小故事在荷蘭，有位六十九歲的「正念教練」拉特班德，因為覺得自己身心比實際年齡年輕，竟然向法院申請把年齡改小二十歲。他說：「如果我的Tinder年齡顯示69歲，就沒人理我了。」雖然法院拒絕了這個請求，但這故事凸顯了：我們正步入一個全新時代，年齡不再只是數字，而是生活方式的選擇。另一個畫面則充滿溫情：2017年，英國女王伊莉莎白二世派出專案小組，寄出上千封百歲賀卡。未來「人瑞卡」將成為尋常問候，百歲將不再稀奇。三.重點摘要A.全球人口現況 今天出生的嬰兒，有三分之一可能活到一百歲。世界已經迎來「老大於幼」的時代——65歲以上人口首度超過5歲以下。 例子：走進日本秋田縣，三分之一居民超過65歲，成長最快的產業竟是葬儀社。這提醒我們，人口結構改變會徹底翻轉經濟與社會秩序。B.藍色慢活區 沖繩、撒丁島、伊卡利亞島、尼科亞半島、洛馬琳達——這些「藍色地區」的長壽祕密不是補品，而是步行、園藝、與人連結、以豆類與蔬果為主的飲食。 例子：撒丁島的老人每天步行八公里，聊天、喝紅酒、照顧孫子，長壽在此成為生活習慣的副產品。如今，丹‧布特納把「第六個藍色地區」頒給了新加坡。因為這個國家用制度設計鼓勵步行、規劃社區互助，讓「健康」成為全民運動。C.長壽基因與生活方式 基因只佔20%，其餘80%是飲食、運動與心態。 例子：倫敦公車司機因久坐更易罹患心臟病，而常走動的車掌卻健康得多。這說明了——久坐和抽菸一樣危險。D.永生工作與生活圈 82歲的空姐貝蒂‧奈許依舊在服務旅客，她的祕訣是「不要停」。 Beacon Hill的老人社群，則靠彼此照應，打造不依賴政府的自主生活圈。新加坡的「SkillsFuture」讓任何年齡的人都能持續學習。 重點在於：年齡不是限制，沒有目標與社群才是。 我覺得這本書點出一個重點：長壽不是祝福，除非我們能「活得久，也活得好」。 🌟 行動：從今天開始，為自己設計一種「想活到幾歲都值得」的生活方式——多動(工作,義工,志工...)、多學、多連結。這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏!

百歲時代：當人生百歲成為常態，我們該如何活得更好？

作者：李飛飛 出版年：2024年4月 一.為什麼讀這本書對女科學家的人生故事充滿好奇 ——在男性主導的領域，她是如何走出自己的路？關注人工智慧的趨勢 ——AI 已經改變我們的生活，而她正是推動這場浪潮的關鍵人物。 二.重點摘要A.人工智慧的發展與轉折人工智慧的歷史，就像一場起伏跌宕的長跑。1956年 圖靈的「機器能思考嗎？」打開了哲學與科學的大門。1980年代 神經網路一度沉寂，迎來「AI寒冬」。2012年 AlexNet 在 ImageNet 挑戰賽上以85%準確率奪冠，深度學習革命正式展開。📌 小故事：李飛飛與團隊花數年時間收集了 1500萬張圖片，建立 ImageNet。當初無人看好，但正是這個資料庫，讓電腦第一次能準確辨識圖片，開啟了 AI 黃金時代。這就像農夫默默播種多年，直到花開的一瞬間，世界才看見。B.成長背景與家庭影響她在成都的童年，父親帶她觀鳥、拆解小機械，母親則帶她浸潤於書海與堅定的獨立精神。父親讓她懂得「好奇心是最純粹的力量」。母親則教會她「努力不是為了迎合別人，而是為了自己」。📌 小故事：初到美國時，李飛飛一家三口擠在狹小公寓裡，她一邊讀高中一邊在中餐館洗盤子。即便如此，她仍舊C.保持對科學的熱情，最終拿到普林斯頓物理學全額獎學金。這份堅毅，成了她日後攻克 AI 難題的底氣。重點三：科研突破與社會責任她在加州理工、普林斯頓、斯坦福一路前行，最終用 ImageNet 改變了人工智慧的方向。她不只關心技術，更關心「誰能參與未來」。因此，她創辦 AI4ALL，專為女生、有色人種和弱勢群體打開 AI 的大門。📌 小故事：2018年，她在美國國會作證，主題是「人工智能—威力越大，責任越大」。她的母親因病無法同行，但仍堅持讓女兒上台。對一個移民家庭來說，那一刻是榮耀，也是回應：「我們屬於這個世界。」 李飛飛的故事讓我想起一句話：「眼睛不只是觀看的器官，而是通向理解的入口。」 她用一雙眼睛看見了自然的美、科學的奧秘，也看見了技術背後的人性。 ✨ 「別只是用眼睛看世界，更要用好奇心和勇氣去改變世界。」 這是一本很棒很棒的AI有關的入門書，非常推薦大家購買閱讀收藏！

職場

我看見的世界

作者：吴晓波 / 苏建勋 / 梁红玉 出版社：中信出版集团 出版日期：2022年6月 一.為什麼讀這本書因為讀了第一集，想看續篇——第一集裡，智慧高速、鋼鐵大腦、數字農業，已經讓我驚訝。第二集，更進一步探討綠色環保、冬奧、教育醫療，與我們日常生活更緊密。工作經驗的呼應——在董事會、產線、財報間穿梭的我，對「智能化落地」特別敏感，這本書正好提供了鮮活案例，幫助我理解數據與產業的結合。 二.重點摘要1. 綠色環境：垃圾焚燒也能成為減碳英雄很多人聽到垃圾焚燒就想到污染，其實它還能「發電」。過去靠工人經驗投料，如今 AI 建立垃圾光譜庫，自動判斷投放量與送風量，提升燃燒效率。 小故事：浙江一家電廠，AI 上線半年，竟被領導要求「每週停一次」回到人工操作——因為效果太好，怕員工懶散。這讓我想到，科技雖能取代部分勞力，但人始終要保持學習與思考。2. 云上冬奧：北京 2022，首屆「數字奧運」2008 北京奧運象徵中國基建實力，2022 冬奧則象徵數字科技。核心系統全面上雲，8K 轉播、AI 分析、5G 物流，甚至讓全球觀眾透過雲端享受沉浸式體驗。 這不只是體育盛事，而是一座城市的智慧化樣板。科技留下的，不只是金牌紀錄，還有一整套「數字遺產」。3. 九陽豆漿機：從廚房電器到數字化企業1994 年，第一台豆漿機誕生；2019 年，九陽與阿里雲合作，建構數據中台，從「賣產品」變成「經營會員」。 小故事：最早做小黃人聯名豆漿機，價格偏高，年輕人興奮卻不買單；後來再推 Line Friends 聯名，並結合會員中心，18–25歲用戶比例提升 16%。會員的客單價是非會員兩倍，復購率達 40%。九陽，從廚房走進了年輕人的社交圈。4. 勝利小學：小漁村裡的數字化實驗一所小學，90 個班級、3600 名學生。疫情催化下，校長郭榮強決定用「勝利釘」數字平台來改造校務與教研。 過去教研檢查要收備課本、聽課本，費時費力；現在用手機就能完成，聽課建議即時回饋。更重要的是，阿里團隊每週駐點收集老師與家長的意見，甚至為了「公文流轉」功能熬夜改版。這種「貼身服務」才是真正打動校長的原因。 教育的數字化，背後依然是「以人為本」。 從垃圾發電到冬奧上雲，從豆漿機到小學課堂，《云上的中国2》告訴我們：數字化不是遠在天邊的口號，而是潤物無聲地，進入了我們的生活。✨ 「當雲計算落地成為柴米油鹽，我們唯一要做的，就是敢於嘗試、勇於升級。」這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏！

雲上的中國2

作者：吳曉波 / 王坤祚 / 錢躍東 出版社：中信出版集團 出版日期：2021/04/01 一.為什麼讀這本書因為工作長駐中國，我特別能感受到轉型的掙扎與突破；同時，身為母親與生活觀察者，我也想知道，智慧化如何真正落地到每個人的日常？這本書不是概念性的空談，而是把阿里雲深入中國產業一線的真實紀錄。二.內容重點與生活故事📍 智慧交通：成都繞城高速的“智慧眼” 曾經，這條高速每天堵得像烏龜爬，平均每10公里事故高達78起。改造後，透過 AI 視覺識別，“智慧眼”能在卡車爆胎翻覆的數秒內自動偵測、即時通知救援，事故處置時間縮短一半。司機的感受是最真切的：以前是動彈不得，現在至少能慢慢往前走。 👉 想像生活裡的另一個場景：你等紅綠燈時，AI 也在幫你計算最佳通行效率，讓擁堵少一點，安全多一分。📍 智慧製造：攀鋼的“鋼鐵大腦” 煉鋼是極度複雜的物理化學變化，過去完全依賴經驗與人眼檢測。阿里雲帶著 MIT 博士團隊，幫攀鋼建立 AI 煉鋼系統，不僅降低錯誤，每年還能省下數千萬元。 👉 我想到我們生活裡也有類似經驗：廚房裡少放一撮鹽，味道就走樣；而 AI 卻能在龐雜的數據中找到“剛剛好”的配方。📍 智慧零售：波司登的數位化羽絨服 這個品牌曾差點在市場裡消失，卻因為擁抱數據中台，從設計、供應鏈到門市服務全面升級。今天你走進波司登專賣店，若沒有合適尺寸，24小時內就能調貨送上門。 👉 想起我們買衣服時的無奈：好看的沒有尺碼，最後只能放棄。但在智慧零售裡，顧客的需求永遠不會被遺漏。📍 智慧農業：壽光的數位蔬菜工廠 年輕工程師李晨，靠手機就能遙控大棚裡的灌溉、施肥、溫度調節。水培、感測器與 AI 控制讓蔬菜產量提升六倍，還幾乎零病害。 👉 想到許多農民凌晨兩點起床摘黃瓜，搶在日出前送去市場的辛勞；而智慧農業，讓“靠天吃飯”逐漸變成“靠雲吃飯”。 《雲上的中國1》讓我看到：所謂“雲上的世界”，不是高不可攀的未來，而是一步步走進我們生活中的方方面面。 「當科技改變世界時，一起準備好跟著升級吧!」 這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏！

雲上的中國1

薩曼·可汗著，中信出版集團，2024/07 出版；浙江人民出版社，2014/05/01 初版一.書籍簡介薩曼·可汗（Salman Khan），印度孟加拉裔，美國麻省理工學院三學位＋哈佛 MBA，曾在矽谷任職，2004 年創辦 可汗學院（Khan Academy），目前已幫助全球超過 1.5 億名學員。比爾·蓋茲曾盛讚他是「整合科技與學習的真正先驅」。這本書就是他對未來教育的完整思考與實踐記錄。二.為什麼讀這本書在 AI 與 3C 充斥的時代，父母和老師最大的困惑是：孩子該學什麼？/我們又該怎麼陪伴？ 可汗用科學方法與真實經驗，提醒我們：教育不是考試成績，而是幫助孩子找到 學習的熱情 與 自我驅動的能力。三.書中精華重點摘要1. 尊重孩子的學習天性教育不是學校單方面的責任，而是 學生、家庭、社區、國家共同承擔。 📌 小故事：有一次菁英大學招生主任問新生「你的白日夢是什麼？」結果孩子們回答：「我們不做白日夢，因為沒有獎勵。」這句話令人心酸——我們的教育正在扼殺創造力。2. 傳統教育的弊端現行 K12 教育模式來自普魯士體制，初衷並非培養創造力，而是「培養好管理的公民」。結果造成：一刀切的課程：快的孩子被拖慢，慢的孩子被淘汰。瑞士奶酪式學習：基礎知識漏洞不補，最終導致後續學科全面崩塌。 📌 生活裡就像蓋房子：平房不用打深基，三四層樓要一層地基，但台北 101 的地基卻打了 15 個月，6–8 層特殊基樁。沒有紮實基礎，想建高樓大廈是不可能的。3. 可汗學院的實踐經驗故事從表妹 那堤亞 開始。她因數學分班考失利，信心受挫。可汗用最簡單的工具——雅虎手寫塗鴉板＋電話輔導，幫她重拾自信，並順利考回優等班。 後來，他把影片放上 YouTube，意外爆紅，最終成立了全球最大線上教育平台。這證明：教育的本質不是知識，而是找到方法讓孩子相信自己能學會。4. 面向未來的教育擁抱不確定性：未來 65% 的職業尚未出現，學校的任務不是教技能，而是教會孩子 如何學習。自主學習：讓孩子按照自己的步調與興趣探索，才是真正的能力。混齡學習：大小孩帶小孩，能培養責任感，也讓學習更自然。老師應是教練：與其被動授課，不如像教練一樣激發潛能。給讀者的啟發作者可汗提醒我們：孩子不是要被「裝滿」知識的容器，而是要被激發的火焰。教育的成功不在於分數，而在於孩子是否願意持續學習。 ✨ 教育的終極目標，不是把孩子推向終點，而是給他一雙能走向任何終點的腳。 這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏! 📚

教育觀:以科學方式提升孩子的學習能力

作者: Larry Boyer 拉里•博耶譯者:于巧峰出版社:中信出版社出版日期:2019/12/01一.為什麼要讀這本書？我想我們都有這樣的疑問： 機器人來了，人工智慧這麼快進步，那我們的工作會不會被取代？所以想看看在美國科技前沿的專家們幫助我們看清：科技如何演進/人類該如何定位自己/未來我們要採取哪些行動二.重點摘要A.工業革命的四個階段第一次工業革命（18 世紀末） 蒸汽機取代人力與獸力，生產機械化。但同時，三分之一的人失業，社會動盪不安。 第二次工業革命（19 世紀末–20 世紀初） 電力與流水線出現，開始大規模生產。戰爭更催生了電腦、青黴素、噴射引擎。第三次工業革命（1970 年後） 電腦與自動化普及，工人爭取權益，工廠外移到成本低的國家。貧富差距逐漸拉大。第四次工業革命（我們正在經歷） 網路、雲端、人工智慧無所不在。改變了社交方式，也壓縮了工業革命的週期，變化更快、更激烈。三.核心思路：心態 ‧ 定位 ‧ 行動1. 調整心態：終身學習作者提醒：不要只關注「AI 會改變世界多少」，那是政治領袖或企業家該思考的。對我們個人來說，最重要的是：持續學習、照顧好自己與家人。2. 重新定位：機器人不是唯一威脅失業不只因機器人，也可能因工廠外移、產業風潮退去。例子：美國鐵鏽帶（Rust Belt），自動化程度最高，但真正奪走工作的其實是產業轉移。 👉 問題不是「機器人會不會取代人」，而是「我們能不能順應變化找到新角色」。3. 採取行動：為未來做準備機器人能讓我們工作更安全、工時更短，生活更好。但要提前準備：關注與自己相關的產業趨勢進修新技能建立被動收入來源，降低風險 每一次工業革命都讓生活更便利，但過程必定伴隨混亂與焦慮。與其害怕，不如先想：機器人不會奪走你的未來，真正能奪走未來的，是你停下學習的腳步。📌 這是一本很棒的書，推薦大家購買閱讀收藏！

機器人占位

作者：宋吉永 譯者：曹雅晴 出版社：堡壘文化 出版日期：2023/06/28 一本專為「數位個人時代」而寫的觀察錄。宋吉永博士用大數據與生活案例，告訴我們：未來不是不可預測，而是隱藏在今天的細節裡。重點不是拼命努力，而是先想清楚方向，然後持續堅持。 一.為什麼看這本書從大前研一的《一個人的經濟》、到近年的「一人公司」、「一個人的拉麵」，我們都在見證一股**「個人化浪潮」**。 先思考，再行動，才是個人時代的生存法則。 二.重點分享A.既視感：未來其實可以預見大數據是人類累積的痕跡，理解人們的欲望，就能推測未來。家的樣貌、餐桌的飲食、車內的活動，這些日常小變化，就是社會巨浪的前兆。 👉 小故事：90年代韓國餐桌還有人問「要不要吃狗肉」，如今2024年法律已全面禁食，因為狗的角色已從「家畜」轉為「家人」。這說明：價值觀的轉變，就是未來的既視感。B.變化的三大常數分化的社會：一個人獨食、一個人旅遊，成為常態。未來生存能力在於獨立性與彈性。長壽的人類：六七十歲仍在學習粉絲文化、消費與年輕人趨同，老年不再等於退場。零接觸的擴散：無人商店、遠距辦公、AI客服，逐漸重塑生活。👉 小故事：韓國一家公司疫情初期聘請人力測體溫，光人事費每月上千萬韓元。兩個月後改用機器人，只需一次性投資幾百萬。零接觸帶來的不是退步，而是效率的革命。C.價值觀的液化不同世代有不同集體記憶：沉默世代的戰爭、X世代的柏林牆、Z世代的數位原生…這些共同經驗塑造了不同價值觀。組織的邊界逐漸消融：辦公室不一定需要實體空間，學校也未必只存在於校園。D.適應：思想要與時俱進透明時代：每個動作都是訊息，關係的建立不再隨意，我們的一舉一動都要很謹慎。南丁格爾的玫瑰圖：不只是護士，而是用統計圖表打動決策者的數據戰略家。她用數據說話，才真正改變醫療。 E.成長：夢想的主控權AI已能繪製林布蘭，但人類的價值在於「真實體驗」。工作不再是身份的全部，而是讓人成長的舞台。真正的職場安全感不是「終身雇用」，而是能把學習內化在工作中，成為不可替代的人。👉 小故事：韓國「養樂多阿姨」，騎著小車販售乳酸飲料，這份工作持續了50年。看似微小卻不可替代，因為她們建立的不是產品銷售，而是社區信任。這就是「工作真實性」的力量。 💡 啟發： 「努力不是答案，選對方向才是答案。」 這是一本很棒的書,推薦大家購買閱讀收藏!^^

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