你是否曾經因為表達不夠完整，造成老闆爆氣、同事誤會甚至撕破臉？職場上表達不能只做3分，否則你可能被打0分。


職場產業

健康與情感

在一般的職場從業者，除非你是創業者，不管那個的職位一定有你的上層主管，如何與上層主管進行溝通、任務的對焦，是目前職場從業人員最重要的課題，這就是所謂的「向上管理」，向上管理做的好，你的職涯也將比別人順利，升遷的機會也就比別人多，我以多年主管的經驗，傳授如何做好向上管理，讓你的職涯充滿無限可能。