職場關係
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職場關係
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職場人際學:如何應對口頭上說願意聆聽意見、實際上堅持己見的主管?*
如何應對口頭上願意聆聽意見、實際上堅持己見的主管,需要善於溝通、建立信任關係、提供解決方案,並在必要時尋求支持。如果嘗試一遍都成效不彰,也要學會接受現實,並尋找其他的應對策略,甚至勇敢跳脫窠臼轉換新環境,也更有機會開拓自身的視野。
渡狼/DL
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主管
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支持
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方案
16型人格究竟準嗎?數年實戰經驗的簡易分享
本文介紹了畢比模型的八維功能,並以四個真實案例說明人格分析的影響力。透過職場和家庭情況,解釋了人格分析對人生的影響。
森靈浴|生活與心靈的研究筆記
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16型人格
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心理
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父母
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家庭關係
從電影《奧本海默》看職涯經營,其實大反派史特勞斯,才是職場中人應該學習的對象
就職場的角度來看,奧本海默與史特勞斯是兩個典型的人,奧本海默專業能力很強,卻沒有把關係經營好,而史特勞斯,專業能力或許普普,但認真勤奮,又長袖善舞,尤其擅於向上管理,對這兩人,你或許有你自己的偏好,但職場本來就是團隊合作,而團隊成員裡,最最重要的是你的老闆,做好關係的管理,本來就是工作的一部分。
亭安 Ann Lin
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Ann Lin的觀影筆記
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奧本海默
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奧斯卡
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席尼墨菲
不習慣或無法讚美別人,通常是對自己比較嚴格的人|《聊心》31
因為對自己嚴格要求高標準,覺得事情做好是應該的,比起讚美自己更喜歡找到缺點改進,要求自己沒有不對,甚至可因此獲得很好結果,只是很容易把這嚴格標準,也投射在別人身上。 會覺得對方怎麼做不到這點小事,這想法是把自己當主角,自我出發的對話,雙方當然不會感到愉悅。 學會不將自己的標準與價值觀,強加於
波士の思考
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波士の思考
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波士の思考
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聊心
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自我中心
職場誘惑,動?不動?—理性與感情的抉擇
職場上的親密關係,可能是美夢,也可能是噩夢,遇到了如何應對? 面對誘惑,要用理性思考,不要讓情感左右,避免影響工作和人際關係。
Carry Kuo
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CK On Board
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職場故事
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兩性
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感情
【職場OS小劇場】那一年,我遞不出的「辭職信」幻想
憤怒鳥(菜鳥)大戰綠頭豬(Boss主管)! 在這張考券上我只看到『黑白』,你也只能用黑白評分我;但走出考場後,我的人生就是彩色,甚至彩色都不知道如何描繪我!
J卡卡_卡卡理財生活不NG
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菜鳥老鳥端上桌
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職場故事
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職場幻想
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職場關係
職場轉換讓人緊張,如何適應新環境?
進入新的職場環境確實可能讓人感到緊張,甚至這樣的未知成為很多人不敢輕易離開舊環境的主要阻力。但這也是一個絕佳的機會來建立新的人際關係、學習和成長,尤其當意識到原來的單位已經不適合自己,還是得鼓起勇氣嘗試往新的方向前進。希望以下幾個建議,能讓你更快速或有所參考地適應新的職場環境。
渡狼/DL
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職場
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新人
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菜鳥
透過星盤了解自己
上升宮(ASC) 代表個體的外在形象、個性、行為和外觀…….
ENTP女😈Vivi
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星座
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星盤
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宮位
早餐店阿姨的絕活,你學會了嗎?
早餐店阿姨不是教過你了嗎?
三土
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三土理智職場
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早餐店阿姨
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早餐店
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親子關係
~換位思考筆記~
當下屬跟你訴苦的時候 主管有很多該做的事情 但最不該的就是立刻教訓回去 當孩子跟你討拍的時候 父母有很多能做的事情 但最不該的就是立刻給嘮叨你的人生大道理 要知道下屬)孩子為什麼主動找你說話 在那個當下是認為你是值得信任的 當你立刻教訓回去/立刻給建議的時候 對方就會知道 你-沒-在-聽 信
夜鼠說
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卡哥說
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換位思考
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親子關係
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