職稱
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「你的職稱只是一張貼在空箱子上的高階貼紙。」
當辦公室連訂手搖飲的都是「經理」，這不是升遷，是權力的惡性通膨。
觀測員咪嚕硬核拆解：從標籤溢位到權力真空，揭穿資方如何用廉價名銜換取你的免費勞動。
這不是成就，這是針對載體進行的視覺性安撫。
鎖定真實資源，拒絕在名銜的幻覺中發生金屬疲勞。
我們常常以為自己在比較工作：
薪水多少？穩不穩定？前景如何？
但如果把那些對話拆開來看，會發現我們真正比較的，其實是風險。
風險由誰承擔？不確定性落在制度，還是個人身上？
一開始，我會解釋。
補一句，多說一點背景，把責任講清楚。
不是為了抬高自己，只是希望對話能回到平面。
但後來我發現，有些場域並不會因為多解釋而改變。
有些時刻，我仍然會說完整；
也有些時刻，我選擇讓它停在那裡。
這篇文章談的，不是放棄，而是成熟。
有些對話，在某一個瞬間會突然變調。
你只是說出自己的工作，對方點點頭，然後語氣變得溫柔了一點。
「辛苦了。」
那不是惡意，也不是輕視。
但那一刻，你已經從對話者，
變成了被安慰的人。
這篇文章試著拆解，為什麼某些工作會觸發安慰、無視或嘲諷，以及語言如何悄悄替彼此排位置。
職稱一拉長，就被懷疑；
職稱一補充，就被認為心虛。
好像只要不是一句話說完，就是在美化自己。
但如果職稱真的只是虛榮，為什麼那麼多人，會在自我介紹時下意識多補一句？
這篇文章試著從實際經驗出發，拆解職稱為何會從描述，變成一種防禦工具。
我現在的工作是保全，更精確地說，是駐點督導。
我這樣說，並不是因為不敢承認自己是保全，而是因為我很清楚
—— 如果只停在「保全」兩個字，接下來的對話，往往會自動往某個方向走。
這篇文章不是在替任何職業辯護，而是從一個很小的細節開始，談為什麼有些工作，
會讓人下意識先解釋自己。
你是不是偶爾也會在工作時，感到一種奇怪的不協調？
這樣的不協調，並非工作本身有困難，也不是環境多惡劣，而是某些互動裡，總藏著一種令人說不上來的壓力－－你會感覺到，某些人的言行舉止，似乎不是為了完成任務，而是在「維護位置」。
他們說話的方式、指派的語氣，甚至走路的姿態或啪咑啪咑聲響，彷彿都得提醒周
進入職場後發現，頭銜/職稱真的是一個讓人吃了會上癮的藥，吃了覺得輕飄飄的，嘗過甜頭後，很容易忘了初心不可自拔，自以為不可一世；殊不知，去掉了名片上的title，你可能什麼都不是。前幾年看到年輕人崇尚所謂「工程師」的職稱，在朋友或家人面前比較好看，社會風氣與價值觀使然，不意外。
