處長
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上次寫了一篇以前在資安處的所見所聞，說到一位當時的副處長很會咆哮，在霸凌新聞事件的風口浪尖中，很容易誤以為我在控訴遭到霸凌，也謝謝各界的關心，包含容易抓錯重點的媒體，目前關心者超過X位。
媒體有一段描述《「罵到牆壁快倒下的感覺」資安署長官遭點名職場霸凌》，我來補強一下：
今日媒體撰文描述「罵
身為COVID-19第一線人員路過......我相信當時大部分的醫療人員都跟我一樣，只想好好把分內的工作做好~~剩下的之後再說，另外，關於霸凌我只能說現代社會幾乎無所不在QQ
導師、Mentor，或者又被稱為鵝母，有些公司在入職後會直接指派一位資深同事，當工作遇到瓶頸，要優先尋求他們的幫助與指引指引。
我認為導師或教練是在身後跟著跑的角色，而不是在前面拉著人跑，所以主要是被教練者自己要有足夠動力跟能力~
衛福部祕書處長許朝程被指控與一名女下屬有婚外情的事件。據報導，許朝程在擔任新北市衛生局副局長期間，就和一名已婚的陳姓女下屬發展出超越同事關係的情感，即使他現已升任衛福部祕書處長，兩人的關係也從未砍斷。該報導中提到，許朝程和陳女在下班後分別前往某個戶外停車場，並在車內待了一段時間，期間車子多次左右、上
「電子科技大廠已婚處長，自毀式發文劈腿激戰三女。」
「台南男子不滿女友移情別戀，開車輾斃前女友」
已經很久、很久沒有看電視新聞節目了。除了沒有時間，更重要的是，當決定一件事情要如何對待、處理，都攸關著未來的你，未來的你要壞、要好。
都是性格在作祟
人類是唯一具有前瞻性思維的動物，所以我們
