識人術
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今天來談談想分享很久的主題，如何從小事判斷一個人的人品。
在這個充滿人設的年代，每個人都可以（很會）營造出想帶給別人的形象，
但我覺得生活中一些小細節是裝不了的，因為那是習慣。
所以我很喜歡觀察人一些不經意的小動作，比方說在健身房裡用完器材會拿酒精消毒完
再走，或是會幫忙扶門讓後
我和人去吃飯的時候，會觀察對方 對服務員禮不禮貌，如果擺出給錢就是大爺的臉色，我就會給他扣分
1. 感覺到不愉快時偏向挑釁、諷刺，甚至羞辱對方。
2. 拒絕邀請或追求時習慣以冷漠處理或羞辱(甚至公審)對方。
這就是人家所謂的「人情留一線，日後好相見」（當然也有不少人覺得再也不見所以肆意地砸爛自己的名聲）不過大大文中提到那兩個例子我覺得有些人好像天性就是如此？或者他骨子裡的價值觀造就他如此待人更甚者認為自己這樣是高人一等有對人批評指教的權利或優勢像我有個朋友我好心招待她去外縣市玩她居然言談間肆意嚷嚷：「這裏真的是很偏僻的鄉下耶！」也經常語帶諷刺地對著住台北市的朋友說：「對啦你們就是天龍人好高貴喔！」果不其然她千辛萬苦交到的男友沒多久就告吹我曾好心叮嚀過她幾次她也是氣焰高漲地覺得自己說話很中肯為什麼不能這樣做？我只能敬而遠之
1.表現好的主管容易被看見，有時候確實會有來尋求合作甚至是挖角的機會，很難讓人不心動。
2.機會來臨時，人容易偏向於看到自己想看到的，一旦少了全面性的分析就很容易被眼前的事物迷惑。
3.視人的方法甚多，本文提供幾個可被觀察的細微點供參考，希望可以擴大辨識人的面向要素。
