走進職場

我個人對於理想工作的構成，包括安全感、正向回饋感、成就感，這三個要素。 其中不可或缺的，是安全感。 何謂工作給予的安全感 人們常常談論薪水待遇，這些數字反映的是，一個人、一個家庭的生活需求，讓生活能夠過得無虞，就是一種安全感。

許多人在成長過程中，會意識到「領導力」很重要，大都是從團體分組報告中觀察到幾種情況的感觸何謂領導力。 它不是來自你被賦予的權力，例如可以打別人的考績、決定組員的獎懲。

這是一篇，給申請研究所碩士班的同學們，準備備審資料的寫作指南。同時也適用，在未來求職時，撰寫履歷的心態原則。

從學生到社會人士，是一種心態上的轉變，對於個人而言，到底是怎麼發生的？ 通常都是求職、入職後遭遇到一些挫折，然後才開始思考，所以，我想早一點提醒，準備離開學校的你們，試著去思考這些事情。