跟任何主管都能共事
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跟任何主管都能共事
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身為部門主管,我想看到同事在工作中有什麼樣的表現?
主動積極,且知道自己要幹什麼的同仁應該是每個公司都想要的人才。單純只有主動積極還不夠,工作方向也要正確,與整個部門目標一致,才能替公司創造價值。 怎樣才會是一個我認為的稱職的工作夥伴? 從我的角度,以下幾點是我身為業務部門主管,希望同仁可以做到的事項: 直視自己現在的工作目的 盡最大努力
杭特 | 業務可頌
發佈於
B2B業務行銷專欄
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業務
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業務銷售
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主管領導
【主管不喜歡你 你要如何翻身?】
生活中你是不是有特別契合的好友 ? 人和人相處很奇妙,有些人特別投你的緣、和你默契十足。在職場上也一樣,主管在短短幾分鐘的面試裡,除了考量應徵者的專業能力,決定錄用往往憑藉著就是第一印象、談吐舉止是否合他的意。主管對員工的印象很重要,主管決定你會在原地踏步、晉升或被解雇,如果你們關係維持良好,主
Daphne 小黛
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職場觀點
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職涯分析
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職涯
掌握主管風格,善用正向心理學,強化個人優勢!
【文/莫妮卡.戴特斯】 為什麼只有少數領導者擁有出色的領導能力?你現在可能很納悶,「這問題跟我有什麼關係?」沒錯,畢竟你不是管理職,但我覺得偶爾站在(新)老闆的情況設身處地思考,這也是必要的事。
采實文化
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主管風格
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正向
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心理學
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