量化分析

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本文分析可轉債(CB)事件日前後損益分佈 其中CB 事件日包含 發行日、轉換日、到期日、提前償還日(取第一個)
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在企業管理中,基層員工通常只能被動地接受績效評估,而基層員工往往難以向上量化評價經理人的管理能力。然而,ETF(交易所交易基金)提供了一種少數可以評價經理人管理公司績效的方式。本文將探討這一對比,並分析是否存在其他更理想的方法來評價經理人的管理能力。 基層員工的績效評估 基層員工的績效評
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透過量化的方式,去分析鴻海(2317)的佈局價位。
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透過量化分析來判斷蘋果公司(AAPL)現在的價位是否合理。
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投資馬拉松賽道上的三大關鍵補給,從閱讀投資經典書開始,從各學派的投資哲學,找到適合自己個性的投資方法。其次是定期量化分析,從月營收、季報和年報的財報數字指標來計算公司的內在價值。最後是不定期質化分析,從股東會、法說會和券商報告來增進能力圈內的知識。本篇文章將依序說明此三大關鍵補給內容。
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