Ｚ世代
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隨著年輕世代的價值觀與勞動模式逐漸改變，職場正在經歷前所未有的轉型。「工讀化」的現象揭示了年輕人對於傳統全職工作興趣缺缺，但這只是冰山一角。更深層的問題在於，現代社會對工作的定義是否需要與時俱進，並且回應來自 Z 世代多元化與個性化的需求。
颱風夜前夕，職棒中信兄弟球員小可愛江坤宇不只持續輸出守備美技，更繳出差一完全打擊！3局下先擊出一壘安打、5局下揮出三壘安打、6局下再擊出二壘安打，完全打擊進入聽牌。如此好成績實在完全驚艷！值得我們用力掌聲鼓勵！根據知名管理顧問麥肯錫公司（McKinsey&Company）的報告，Z世代（Gen
嬰兒潮、X、Y、Z、α世代差在哪？
前4個世代構成了市場的主幹。
大多數嬰兒潮世代仍未退休，而現在全球的領袖高層多半是X世代，Y世代是最大的就業族群，Z世代則是剛加入就業市場
這幾個世代對科技的體驗、理解、使用程度不同。
很長時間以來，千禧世代（Ｙ世代）（約略是80後和90後出生族群）是品牌行銷
我與他聊到關於我想為台灣的教育付出時，他說他也認為在這個世界上有許多事物與教育息息相關，青少年的發展、心理健康、家庭關係等等，包括他自己現在的人生...。
身為青年世代的我們，「趁年輕」究竟可以做些什麼？
價值型投資人在挑選股票，看重公司「未來成長性」多於「目前市價」；在商業市場裡，Z 世代就好比那張股票，我們是未來的消費力。