2020
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阿崴閱讀-一流的人如何保持顛峰
阿崴閱讀-一流的人如何保持顛峰。 當人們一直追求更快,更強,更大,確也常付出不對等的代價,或是不正當的方法,導致職業生涯的提早終結。或是健康狀況亮紅燈。作者透過研究,找出許多領域中有持續性頂尖表現的人,如何長效的輸出,成功或許真的有些依循。
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學習成長
阿崴閱讀-如果可以誠實,孩子為甚麼要說謊
阿崴閱讀-如果可以誠實,孩子為什麼要說謊。 木馬文化出版。 作者:資深臨床心理師 陳品皓著 是人,就都有說謊的可能。就連自然界的動物也會有為求生存而有欺瞞的行為。既然如此常見,但為何古今中外都有強調誠實的相關故事,放羊的孩子,華盛頓砍櫻桃樹,金銀斧頭。只是因為誠實是種美德嗎?
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親子教養
阿崴閱讀-彼得原理
阿崴閱讀-彼得原理,樂金文化出版。作者:Laurence J. Peter & Raymond Hull 很棒的是副標:Why things always go wrong 這是一本少見的”負面”商管書籍,但卻非常的真實又貼切。更有趣的是,這是一本1968年就提出理論的書籍,經過了50多年又再次的整
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彼得原理
阿崴閱讀-世界不會變好,但你可以
阿崴閱讀-世界不會變好,但你可以 又是一本親子類的書,但別於教養理論或實務。這本書談的是一個創意導演以父親角度寫給女兒的30封信。每個主題獨立,容易閱讀,同樣身為人父讀來也是感觸良多。沒有教條式的說理,有的是那種因親子關係延伸產生對社會議題的關心以及如何留下一個對下一代相對好的環境.....
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親子教養
阿崴閱讀-羅寶鴻的安定教養學
阿崴閱讀-羅寶鴻的安定教養學 教養的另一個面向我推薦的點在於溝通。有些主管抱怨不同世代的人很難溝通,但往往只是想要把自己的想法意志強灌輸再另一個人身上,但溝通必須尊重每個個體的不同。另外溝通時是否有覺察自己的情緒,我們常常會被自己原生家庭的一些習慣所束縛而不自知,而當自己帶了過多情緒進行溝通時,恐怕
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親子教養
阿崴閱讀-我生命中的一段歷險
阿崴閱讀-我生命中的一段歷險, 副標:迪士尼執行長,羅伯特‧艾格十五年學到的課題 市值兩千多億美元,世界排名前50,這樣一家傳奇的公司大家都認識。或許我們從熟悉的米老鼠到鼎盛時期的獅子王,小美人魚等等的卡通。
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人物傳記
阿崴閱讀-當代財經大師的估值課
阿崴閱讀-當代財經大師的估值課 在許多財經新聞報導中,估值是個很常見的名詞,但究竟一家公司的估值如何計算出來,好像就有些複雜。書裡的確也用了許多我認為也頗複雜的公式,所以對於數字或經濟學模型很陌生的人就不用看了嗎?這本書就算把公式計算部分完全不讀,還是很有價值!
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財務思維
阿崴閱讀-深度職場力
阿崴閱讀-深度職場力 書中打破熱情的迷思,熱情不是追求或是傾聽而來的。反而應該專注於工作之中,從工作技能出發,累積職涯資本。熱情是工作愉悅的副產品,工作愉悅必須靠工作技能累積而來的資本去交換,所以!職場工作者不應該以追求熱情為起點,而是如何把現在的工作做到極致,讓你的能力是有價的, 讓自己「讚到沒人
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深度職場力
阿崴閱讀-人生迷惘時,就問老子
阿崴閱讀-人生迷惘時,就問老子 不是以道德經內的各個篇章去研讀與應用。而是作者透過他自己的人生不同階段的歷程,困頓與突破,結合了道德經中的些許段落有的人生思考。所以非常容易閱讀,也不經發現竟然是由日本人來著作的書籍,讀來也無違和,同時印證了古老的智慧的確有它歷久不衰的價值。
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組織管理
阿崴閱讀-窮查理的普通常識
阿崴閱讀-窮查理的普通常識 我們應該專注本業,累積本業上的競爭力。投資做勝算大的事情,耐心的等待,大事發生時就能夠重押倉,但還能保本保利。這也與波克夏早期能夠非常穩定獲利的投資策略很有關連,好的機會不會很多,但是透過許多的學習,在能力圈之內做勝算大的事情,長期持有,複利的力量是很可觀的!
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查理蒙格
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