SOP
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「在這裡，『快』不是本事，『穩』才是最高級的藝術。」
上週部門週會的時候，氣氛真的有點微妙。
我看著剛從電子業跳槽過來的妳，眼神發亮地投影出那份熬夜做的 PPT，標題寫著「採購流程績效優化與 SOP 精進方案」。妳指著圖表很有自信地說：「我觀察了兩個月，我們流程太冗長了，如果在詢價階段導入電子化
① 核心定位（我到底是誰）
小壞壞 =Freestyle野性不羈靈魂 × 高感知創造者
👉 關鍵字：真實 / 自由 / 直覺 / 體驗派
② 作業系統：Freestyle野性不羈靈魂（無腳本即興系統）
不照 SOP 活
不為「應該」買單
對世界的理解來自親身體驗，不是別人教我的版本
限時公開
而真正可怕的不是霸凌，是公司的冷漠並「假裝沒看到」。
這本書是台灣服務業的「觀察女王」、天下雜誌副總主筆王一芝的經典之作。她跑了二十幾年的服務業新聞，擔任過無數次「服務金牌獎」的秘密客與評審。
在 AI 與自動化取代大量人力的今天，很多老闆問我：「顧問，如果機器人能送餐、ChatGPT 能客服，那我們還需要『人』做什麼？」
王一芝這本書給出了最完美
突然生好多暗瘡，對上班族來說往往不是「慢慢變差」，而是壓力一來就整臉爆開。加班熬夜、情緒緊繃、飲食失控，很容易讓皮膚在短時間內失守。這篇文章整理一套3 日急救 SOP，幫你在爆痘初期先止炎、再穩定，避免情況一路惡化。
你好。很多老闆嘴巴說要轉型，身體卻很誠實地不動。 這不是因為他們笨，是因為他們**「怕」**。 內部顧慮通常只有這三種：怕賠錢（ROI 不明）、怕亂（老臣反彈）、怕丟臉（承認過去失敗）。
如果你只是一直拿著「轉型計畫書」去講願景，他會跟你說「再研究」。 要突破這種僵局，你不能當「推銷員」，你要當*
你好。這是一個讓現代父母最焦慮，卻又不得不面對的題目。 雙薪不是罪，貧賤夫妻百事哀，你們努力工作正是為了給孩子更好的資源。 但時間就是這麼少，體力就是這麼差。 要兼顧，關鍵不在「時間管理」（因為你擠不出更多時間了），而在於「能量管理」與「外包策略」，也是我自己家庭現在存在的狀況。
不要想著做 10
本文分享一位汽車維修廠實習生，如何從一個被稱為「線仙」（反應慢半拍）的菜鳥，透過自創「暴力SOP工作法」，運用「圈圈戰術」（查檢表）與「頂高機哲學」（ECRS優化），將工作效率提升至140%~220%，並將這套「黑手邏輯」應用於辦公室工作，達成時間與流程的最佳化，成為職場上舉重若輕的高效能人士。
