Personality

沒有意外的，每一次當我談到「策略」兩個字的時候，坐在會議室裡的所有人，都開始呆滯、眼神恍惚，就差一點沒留著口水聽我說下去了。 這可不是一場「喪屍會議」，而是一場攸關公司明年生死存亡的策略會議，然而，我站在台上放眼望去，皆是一片死寂…

還記得前幾個禮拜才剛過完新年，我寫了篇文章，給預定要在年後轉職的朋友們。 果不其然，這幾天真的就有朋友找我聊聊，關於他該如何選擇未來想該去的公司。 而他的選擇困難，則讓我看到不同人，面對「舒適圈」的不同態度。

想要找工作？還是想要找對人？其實我們只是想知道這個坑有多深，這個人佔不佔得了這個坑。 面試的時候，誰都會緊張到半死，就算你是面試高手也一樣。 所以，今天就讓我們應用「30秒話術」的架構，來幫助你順利度過緊張到半死的「面試難關」吧。

最近的線上座談會中，有些朋友提出了一些問題，我相信有更多的人，同樣也會希望知道這些問題的答案。 不論你有沒有參與到座談會，也或許這些問題並不是你想問，或是你覺得有幫助的答案，但希望今天這篇文章能夠在 2020 年的一開頭，能夠帶給你一些啟發。

自我感覺良好，可以很爽；但可能會害你看不到前面該走的路。 除非你擁有公司「達成目標」所需的「獨特能力」，否則，沒有人是不可取代的。

想了好久好久，我在思考究竟該不該寫這篇文章。 因為今天要教你如何抹黑栽贓別人。 畢竟，在人人稱讚「正面思維」的時代，寫一篇「如何抹黑別人」的話術文章，可不是一件很聰明的事。(被取消追蹤可是件大事呢～) 我期望當你看完這篇文章之後，開始張開眼睛看看我們這個世界，看看有多少這樣的資訊到處流竄。