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全部共 24 篇文章
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動畫能夠加速你 B2B 海外市場拓展的三個理由
台灣市場太小,這是一個你知道,我知道,獨眼龍也知道的事實,因此每個商業模式已具備scalability的企業,將目標放在海外市場會是一個必然的動作。然而,當我們把自己放在國際賽道,與來自世界各國的好手競爭時,我們要怎樣在國際市場上被看見、甚至被理解、被認同?這時動畫就可以提供協助。
黃威凱
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動畫
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海外
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市場
為何你的新創事業需要動畫?
你對於動畫的想像可能還停留在動畫電影、卡通、動漫等這種娛樂媒體,但我今天要與你分享的是,動畫能夠成為你的事業推廣加速器。透過動畫,你可以更快更有效地向潛在客戶與投資人介紹你的新創事業,以下我要告訴你為何需要動畫的四個理由:
黃威凱
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動畫
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新創
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產品
你相信光嗎?2023 年值得關注的 6 家量子運算公司
你相信光嗎? 利用光來編碼和處理量子訊息,可以快速達成「量子優勢」(quantum advantage),計算結果超越傳統電腦的能力範圍。 不只0或1狀態 而是量子疊加態 微軟執行長Satya Nadella以迷宮來解釋一般電腦和量子電腦的差別。一般電腦若要走出迷宮,需要先試走某一條路,撞牆後
Athenawish
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最新科技 8788評論家
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量子計算
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量子電腦
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量子糾纏
As a Startup - Company Growth Evaluation Method
The evaluation method introduced in this article, I think, is also applicable to large companies. Not only suitable for startups.
Samuel
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財務
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投資
文章精選 - Don’t Make These Hiring Mistakes | Y Combinator
Don’t Make These Hiring Mistakes
Fred Lai
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Creative Jammers
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招聘
藥你學新的,舊的不忘記
年紀的數字越加越多,能記得的事情越來越少 早餐吃什麼都要花五秒來思考 用來記錄新的技能與舊的知識,還有一點點靈光乍現與生活體驗
HT Wu
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startup idea self review
要解決的問題是什麼? 現在市場上的主流產品是什麼?你的產品跟主流產品有什麼差異? 商業模式是什麼 (怎麼收錢)? 多大的市場規模?市場的人群分布在那(地理/年齡/收入)? 產品和服務有沒有規模效應?現在或未來有沒有護城河? 目前的客戶數是多少?增長率多少?留存率多少? 獲客方法是什麼?獲客成本怎麼算
新竹科技老男孩
發佈於
奇亞幣信仰中心
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chia
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創業
【職場觀點】為何新創公司更需要專業的人資
新創公司在草創時期,便設置專業的HR甚至是人資部門,就能專注在核心事業的發展。因為專業人資能夠: • 建立基礎的人資管理政策與流程 • 妥善保存員工紀錄作為後續應用 • 促進團隊不斷成長 • 確保組織內部規範符合法令 • 改善員工的身心健康 • 建立多元包容的職場環境 • 為企業未來的發展超前部署
Edison - 屢敗履戰的人資苦行僧
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休曼雷索斯の職場肥皂箱
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人資
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新創
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新創公司
【職場32】決定離職前,先思考 3 件事情
離職是一種選擇,有時候,把手上的事情放下、抬頭一看才發現,原來自己的身旁還有不同的道路。至於要不要踏出那一步,別人過來人的經驗與不同角度的建議當然可以參考,但終究,我們需要自己走過了才知道。
Dr. Soonlin
發佈於
聰明工作,自在生活
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離職準備
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年後轉職
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自我評估
瑪琪特日誌|新創公司in-or-out?入職看老闆,你的老闆有力嗎?
承接上一篇加入新創前的觀察三線索所提到的,新創面試你的人通常是執行長或創辦人,最好先徹底了解公司的結構、JD內容,例如創辦人背景、是否有融資、未來的同事是否契合,內部團隊合作方式與決策流程等等,這關鍵點都將反映你日後就職時的助力或阻力。
蓋爾
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蓋爾的瑪琪特日誌
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新創漫談
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新創
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職涯規劃
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