人脈學

你開始經營「微人脈」了嗎？ 想跟大家分享這篇我去年 9 月在《大人學》發表的文章（已超過 8,405 次瀏覽），很適合有在交朋友或沒在交朋友的人；也很適合想透過人際關係找工作的人。 喔，那就是，所有人。

在任何一個企業文化裡， 「團隊合作」一直是深受領導者與管理者重視的能力， 但是卻也是少數人能清晰區分所謂團隊合作的「標準」的項目， 團隊合作，並不單指一般執行人員必須互相合作， 每一位管理者與領導人也都屬於團隊之一， 但是時常，幹部階層也常忘了，而單向的要求執行人員。

選擇這本書做圖卡讀書筆記的原因是作者的「利他」思維 同時作者「對人感興趣，生活很有趣」的人生觀，讓我非常羨慕，希望自己有一天也能夠像他一樣 這本書中的故事幾乎都是作者的親身經歷， 俗話說「想成為怎麼樣的人，就接近怎麼樣的人」 看著作者的故事，我們是不是也更接近作者了呢?

很多人都以為人脈建立就是要成為一個社交高手，每天跟不同的人見面喝酒，才有辦法建立好人脈。很可惜，我自己就不是一個這樣的人，我不喜歡應酬似的互動，也不喜歡滿天風花雪月的聊天，更糟糕的是我不會喝酒。所以我也很疑惑，真的有多少人喜歡一直在不同的地方和陌生人互動？ 真正的人脈建立，是應該來自於很自然地互

當我們開始理解人脈的重要性，往往都是感覺到孤獨或者是從事業務工作時因為缺少名單而沒有對象銷售，這個時候才發現人脈很重要。 是的，人脈往往會帶給我們意想不到的效果，不管是為了要升遷、找工作、了解世界上許多不同有趣的事物，還是為了從事業務工作得到好的銷售業績，抑或是想要創業而搜尋合作伙伴和人才，很多根基