公務員
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勞動部吳姓公務員因謝宜容前分署長被逼輕生，我們憤怒的不只是那曾經溫暖的生命變得冰冷，更是事發之後，謝宜容仍大吼著「我不允許大家在外面說嘴」，謊稱檢察官將逝者遺書交給自己過目，再到發聲明卸責後神隱......
我看到輿論有一種說法,目前勞動部直接把[謝宜容]撤職,未副合法律程序,將來她可以經由打官司,爭取復職;但假如被監察院彈劾就不行了. 這會不會是監察院按兵不動的理由? 好留給[謝宜容]一線生機?
另外監察院調查[陳啟昱]案,就我查閱網路資料,監察院並非調查[陳啟昱]的違法情事,而是調查為何會讓交保嫌犯跑掉.
正好鄙人最新一篇文章,寫的就是評論[賴]總統對[陳啟昱]的反應. 敬請指教:<閒話時事23--總統不必告訴潛逃案犯勇於面對司法>.
本文探討了職場霸凌及其對公務員心理健康的影響。通過個人的經歷，分享了在面對持續性精神暴力及不當要求下，如何尊重自己的感受，尋求內外部支持。還提供了多種自我照顧的策略，幫助公務員在艱難的環境中維護心理健康，找到面對挑戰的力量。
這議題最近很夯哦！
任何霸凌都應該被重視究責，但同為公教人員，教師的調查小組的組成，必須全部由教育部調查人才庫遴選，交由不了解學校的外聘名單；而官員的調查小組卻體現官官相護的結構。
防師如防賊，官員對上無權無勢的小蝦米時，卻可以藉由詞藻修飾，包裝出粉飾太平的調查報告，官僚腐敗可見一斑，也可見得教師的地位真的很低落!!
每個人一生，總會經歷到靈魂對你敲門的時候。有的人，他的靈魂也許每5年、10年甚至更久才敲響他心門一次，有的人可能3、4個月就被敲一次，也一定有人像我一樣，每個月都被敲。當你聽到敲響時，你可以選擇置若罔聞，就讓它過去。又或者你願意直視它，拿出勇氣跟隨召喚的引領，走向你偉大的靈魂之旅。
在面臨情緒低落時，如何有效自我照顧是每個人都需要學習的技能。本文分享四個實用步驟：首先，覺察自己的情緒狀態；接著，暫停當前的情緒反應；然後，理解並安頓自己的情緒；最後，連結個人的渴望，找回內心的力量與希望。這四個步驟旨在幫助面對新聞引發的情緒波動，促進心理健康。
「所有動物生來平等，但有些動物比其他動物更平等。」——George Orwell
你是否曾經想過，公務員世界裡竟然也有明顯的階級之分？這可不是我在準備國考時所預料到的現實，而這殘酷的階級差異，後來卻刻進了我的生命裡，讓我親身感受到體制的壓力與無奈。
當年我懷著滿腔熱血，決心成為一名女
以為是位階同等的部會，原來資源分配差距這麼大。看到你抖著手打稿，萬分心疼，還好你逃出來了❤️🩹
說起公部門職場，那些非言語溝通的細節，居然能變成左右職場生存的指南，其中一項就是「長官口中的氣味」。
不是我沒品，而是我發現長官口中的氣味，竟然透露著主管背後的情緒與壓力。今天就帶大家聞一聞，我那些難以忘懷的「長官口中的氣味」。
我人生中的第一位科長「小雄」，名副其實地龜毛。
開會的時候常會有口氣不好的時候～
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（一）因為五十多年前我國「嚴懲貪污，澄清吏治」的歷史背景，對於公務員涉貪比起一般人的刑責，高到可以說是世界罕見。
（二）而所謂「公務員」的定義就很重要了，依照刑法第10條第二項可分為：
1.身分公務員：依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限（a.k.a.公權力）。（這種