升職

看完標題是不是覺得跟自己的狀態很像? 無論下班後安排了多少有趣的事情，只要一旦回到了工作上，就又開啟了痛苦的輪迴，好像這件事沒辦法有個終點，你屈就著上班，公司也委屈一個職位留給你。 

       忠已著好朝服，並且戴上了帽子。而整個宅邸一早就由典禮局的奉令佈置好了，樑柱全掛上了白色太陽的裝飾，牆壁也黏上了紅紙剪成的太陽，而牆角等一些角落比較髒的地方，也早就清理的一乾二淨......

公司讓員工拚命工作的原動力是金錢和人事。 想要變得比別人更偉大，想要更有錢。這並沒有錯，人的慾望層次；為了追求自我實現，在實現了全家溫鉋、子女教育支出無後顧之憂後，就會想要滿足更多的物質需求或支配慾，行有餘力，還會希望終老為自己留下一點本錢。而這些都能用人事晉升來完成。

在職場闖蕩江湖，你應該聽說（或親身遇過）一個狀況：辛苦打拼，也拿出了好成果，想到克服這段血淚辛酸的過程，期待著老闆會給予怎樣的「肯定」回報，但在最後才發現「天啊，新娘居然不是我」！ 那麼，當遇到這種情況時，有哪些可以應對的方式呢？ 在本文中，以作者自身經驗為輔，歸納出幾點建議，希望有所幫助。

有的人是個性使然，他們從小就是這樣。很多人是因為過去在職場受過傷，讓他們小心謹慎，不敢強出頭。

「根本用不著花錢去看國家地理頻道了，職場裡就是野生動物世界的大觀園！」 辦公室政治難以避免，但不是人人都喜歡玩動物世界的遊戲。我相信工作愈來愈講求合作共贏，我仍深信團體協作的重要性。而已，我們也不能害怕任何情況，失了方寸。面對惡人，以下是一點點分享，算是亂世求生指南吧。

平日辛苦為公司拼命加班，你的加班，是功勞 OR 苦勞呢？

作者｜Dr. Laurence Peter 譯者｜洪士美 出版｜樂金文化 為什麼他的工作能力明明超差，卻有辦法當上我的主管？ 仔細想想，你是否也曾經碰到類似這樣的情況呢？ 總感覺上司無論在各種面向都不具備相對應的能力，但偏偏卻有辦法在公司中不斷向上爬升，取得越來越高的職位。 或許，他正是「

「promote」！ 你先想到的是這個字嗎？沒有錯，但是！如果我跟你說另外還有多達6個不同講法，而且是外國人口語上有在用的、外電新聞稿上常看到的，你會想知道吧？看過這篇全套完整解析，不管外國人怎麼拐彎講，你都會看得懂和聽得懂。

成長的第一步，學會踏入職場該有的心態 如何正常的與人交流，如何讓對方喜歡自己，學會待人處事的道理，在學校、在職場、在所有種種與人相處的過程裡，如何只讓對方看見自己好的一面，尤其是在長大以後，我們已脫離那青澀的學校時光，踏入了人生中會陪伴我們最長時間的地方，「工作職場」，在電視劇中常常看到，其中裡面的