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明星人才管理困境-業績與制度之間的抉擇
你曾遇過團隊成員表現出色,但卻情緒不穩或過於個人主義的情況嗎? 那天看職籃新聞,新北國王當家年度洋將牧倫斯,在對戰富邦勇士的比賽中,與隊友發生口角,情緒失控後離席。賽後,球團迅速宣布與牧倫斯解除合約。 這則新聞讓我回想起幾年前公司在管理上的痛苦回憶! 記得那時公司剛入職了一位資深業
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2024-04-11
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機制化之神-全方位管理思維
那天在誠品看到這本書的前言時,“不要檢討人,要檢討機制”,讓我回想起我在管理團隊時所犯的錯誤。某次,專案出了狀況,問題解決後,我立即對負責的企劃成員進行了責任追究。 看似合理的行為,但這只是解決了當下的表面問題,解決問題不應該停留在個別人身上,而應該更深入地檢視管理機制。 本書共分五個章
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2024-03-18
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團隊
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管理
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領導
從政治角力,看懂職場職場攻防之道
丹麥影集「Borgen」 經歷了前幾年的疫情困擾,老妹今年終於帶著小孩一同回家過年,空寂的家中瞬間充滿了熱鬧的氣氛,姪子天真無邪的童言童語讓二老笑聲停不下來。 本打算趁過年規劃年後工作事項,殊不知我這位舅舅很受姪子的喜愛,每天早上當我的閙鐘吵醒我,拉著我一起玩樂,直到晚上才有屬於自己的空閒時
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2024-02-19
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職場
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團隊
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管理
向上管理:職場攀升的關鍵策略
在職場中,強調專業能力與自身價值同樣重要,而向上管理更是一項特別關鍵的技能。 常聽到有人講述著某同事雖能力一般,卻經常獲得升遷或被老闆讚揚。 你可能會想, 是不是這位同事擅長討好老闆呢? 又或者她對老闆表現出極高的忠誠度? 實際上,向上管理在職場中需
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2024-01-23
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職場
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團隊
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管理
2024-羅振宇「時間的朋友」跨年演講,觀後感
去年,羅振宇以深刻的洞見分享走向後疫情時代,面對諸多不確定因素時該怎辦!他以22個故事為媒介,與大家分享尋找解題線索的心得。 今年,演講主軸轉向企業經營時的種種難題,如營收下滑、產業變遷、成本壓力、科技變革等。羅振宇將自己塑造成一位「尋回犬」,透過多元的角度,發掘企業經營中獨有的成功觀點,
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2024-01-04
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經營
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成本
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演講
團隊管理中最大的挑戰之一-優秀人才流失
在團隊管理中,遭遇過許多挑戰,不知道大家遇到最麻煩、頭痛的狀況是什麼呢? 可能是團隊間的合諧、討厭的同事、同事個性難相處,價值觀不合拍,相信每個人都能說出各種原因。 但!我最頭疼的就是遇到,有潛力的同事突然提出離職,遇此事,當下感受像是自己的小孩要離家出走,用晴天霹靂來形容都
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2023-11-20
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離職
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同事
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團隊
職場中,思路清晰的人究竟有多具競爭優勢?
在上週客戶的會議後,談完專案後,客戶分享近期與另一間行銷公司的合作狀況, 他說,窗口在專案執行中經常思路不清晰,導致他得反覆提醒專案需要關注的重點。 這種情況讓客戶簡直快氣炸了,跟思路不清晰的人合作是件痛苦至極的事。 回想起10多年前剛踏入廣告界時,我也是個思路漿糊的行銷菜鳥。初次參與
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2023-10-08
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博愛座
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主管
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同事
不起眼的小案子,未來可能成為你的寶藏
有時,那些看似微不足道的小案子,竟蘊藏著未來大案的無限可能。其實我們都知曉此理,但,當這些微小機會降臨時,卻可能遲疑不前,或不屑一顧。
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2023-09-06
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專案
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客戶
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行銷
職場天兵,讓你哭笑不得的誇張行為
近期,由於工作關係,我與之前同事合作新的專案。昨天,會議空閒時,相互聊著各自公司的現況和人事問題。剛好有夥伴分享最近遇到同事的誇張離職行為,用「職場天兵」來形容都不為過。 我分享下這幾年遇到讓人哭笑不得的「職場天兵」事件。
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2023-07-27
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同事
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職場
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離職
電影推薦-氣墊傳奇
以下沒任何劇透,可放心觀看 最近忙碌的日子終於暫告一段落,趁著休假欣賞了一部精彩的電影,片名叫做「氣墊傳奇」。 關於這個中文翻譯,我認為可以有更好的取名方式,例如「飛人傳奇」,這樣更加簡潔明瞭,也能讓年長一點的影迷聯想到Michael Jordan。 是的,這部電影確實與Michael Jordan
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2023-06-27
2
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決策
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傳奇
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哈利波特
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