工作調動
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工作調動
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雇主調動勞工工作，是否需要勞工的同意呢？
A瓦斯公司的員工甲，擔任公司的工務員，負責裝修換瓦斯表或瓦斯爐，其應徵工作時已告知公司因業務需求，工作有輪班之可能。而甲原本任職的部門無須輪班，後A公司將甲調動於他部門從事相同工作內容、工作地點亦未變更，但該部門有輪班之需要。 試問A公司之調動是否合法？調動工作是否需勞工同意呢？ 公司工作調動之
馮鈺書（鳳梨酥）律師
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調動五原則
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工作調動
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勞工
好運道
嘖~又來這一招。 我盯著小陳手上的多力多滋跟冰紅茶，臭著臉回說：「老頭兒幹嘛不自己來跟我講？明天是他跟主任簡報又不是我要簡報，被主任打槍也是他自找的啊！」 上回我按常規將上一季的數據分析及檢討報告寫出來了，但他覺得業績太難看，投機取巧又隱匿績效衰退，結果被主任抓包，難道是我的錯囉？
黑狗與星
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我的三分鐘未來日記
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日記
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隨筆
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好運道
［整理］常見違法事項－任意變更工作內容或調動工作
前篇重點內容回顧／根本的問題：工作調動（調整）常態被視為理所當然／勞動契約的本質是條件交換
林沛瑩（青雲姐姐）
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職場案例小教室
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工作調動
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勞動契約
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協商
［職場案例小教室］20220115線上諮詢（上）－工作調動（調整）、資遣通報（員工服務未滿三個月）、補休未休轉換加班費
日前（20220115）在粉絲團辦了隔週六上午免費的勞動法令諮詢，把當日聊到以及被問到的內容稍作整理，避免閱讀負累分成上下（下還在整理中）。
林沛瑩（青雲姐姐）
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職場案例小教室
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工作調動
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資遣通報
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補休
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