找工作
含有「找工作」共 357 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
有些人看到能力比學歷重要這句話，就會自動想成，所以學歷就不重要。
那麼，對工作來說，學歷到底重不重要?
在剛結束學生生涯開始求職時，可能會面臨不少挑戰和挫折。這篇文章比較了各大求職平臺，包括104、1111、Cake 和 Yourator，分析它們的特色、職缺類型及使用心得，幫助求職者找尋最合適自己的平臺，進而找到理想工作。不論是想要在傳產、外商、新創或遠端工作都有對應的平臺供選擇，讓求職過程更順利。
世間上有許多人，常常將生活或工作上的一些挫折、災難、不如意的事情，歸咎於是自己的天生命運不好。
於是為了改變命運，便到處求神問卜，希望能夠獲得神明的保佑，並期盼未來人生能夠一路平安順利，愛情一帆風順，事業飛黃騰達。
在面試中，清晰且有邏輯的表達能力至關重要。面試者常面臨回答問題時表現零散的挑戰，導致給人不專業的印象。職涯烏蘇拉介紹了「金三角面試問題回答法」，讓你有系統性地回答問題。將答案拆分成「底層論述、中間論述和頂層結論」，並提供了「具體示例及反問問題的技巧」。趕快來看看吧..
這週的 Podcast 訪談，來賓惟琳和大家分享了，他過去在 Google 任職 Recruiter 的期間時，Google的選才評估大方向。
對我來說，職涯待過的許多辦公室，都是灰暗的。
灰白的桌子、架高的隔板、散落的文件、甚至是過敏同事滿桌的鼻涕紙。
一切都灰灰的，暗暗的。
空氣裡總是飄著令人窒息的焦慮氣息，呼吸著這樣的氣體，連裡面坐著的人，也都變得沒有顏色了。
最令人細思極恐的是，當身在其中，也坐在一起時，是沒有感覺的。
在當今的職場中，我們時常能夠見到一些老闆對某些員工的偏愛，雖然這些員工往往只會用嘴巴說說，實際上卻不太做事。這樣的情況讓許多勤奮專業的員工感到困惑與不滿，也引發了關於工作態度和職場文化的深入思考。
親愛的作者您好，
我是測評中心的宜廷
在您的專欄上看到您撰寫的職場貼文覺得很受用，想詢問是否能授權轉載以下文章至敝公司所屬的「職涯網Career+」網站上呢？
如您有意願授權轉載，歡迎來信與我聯繫:)
信箱：[email protected]
在如今的職場環境中，我們不難發現，許多老闆在面試時總是可以口若懸河，用動人的詞句描繪出公司的美好未來，仿佛前方是金光閃閃的康莊大道。當新同事們走進這片理想的工作環境時，卻常常遭遇到許多現實的挫折。作為在職員工，面對這樣的情況，我實在是感到無奈。
