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正在幫我上班的 #AI工具！
AI 工具日新月異，越來越多人把日常工作交給模型處理，或運用 AI 的高超算力與理解能力、摸索新方向。你也是正瘋狂研究 AI 工具的人嗎？你也養了龍蝦、創造自己的 agent 大軍、寫下許多 skills，或有節省 token 的秘訣可以分享嗎？發文加上 #AI工具，跟格友們分享你的 AI 工作術吧！
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在關係走到盡頭時，許多人會用「給彼此一點空間」作為開場。那種空間，如同水墨畫裡層層疊疊的雲海——看似留白自由，卻像一場永遠不會落地的雨，慢慢把人淹沒在不明確的霧裡。這首歌描寫的就是這種成年人的分手：當彼此都明白對方不是能相守一生的人，於是選擇不戳破、不說明，優雅而默契地完成這場告別。
5/5留白的雲海
各位有沒有試過讓 AI 寫的程式，再交給同一個 AI 來審查呢？
老實說，我自己也這樣做了一陣子喔。讓 Claude Code 寫好實作，然後直接在同一個 session 裡跟它說「幫我 review 一下」。乍看之下沒什麼問題，它也會回我一些建議。可是某一天我突然有種感覺．．．。
今天參加了一場精彩的「AI 應用交流」活動，聽完孫治華老師的分享後，我心裡一直迴盪著一個很深的感觸：人真的需要知道自己要什麼，並且絕對不能將就。
最近觀察到一個現象，很多人在使用 AI 時，總希望它能幫忙把所有事情一鍵搞定。
其實我們轉換一下心態，把 AI 當作古代權貴身邊養的那群「門客」，而我
2023 年後 AI 仍蓬勃發展，我的嘗試也還在持續，但我突然覺得在這完結也不賴(？)，在此寫一些過去文章沒提過的感想~
付費限定
當AI逐漸取代人類勞動，薪水制度可能不再是社會運作的核心。未來財富分配將透過全民基本收入（UBI）、AI稅與數據紅利等制度重新設計，確保每個人都能分享科技帶來的生產成果。在這樣的社會中，工作不再只是為了生存，而是追求創造、關懷與意義。AI帶來的不只是經濟轉型，更是價值觀與社會制度的深層改變。
《AI精神病？我說真正的幻覺源頭，是人類無主體、無責任鏈》
是嗎？
在我看來，這件事根本不是「AI突然變邪惡」，而是人類本來就無主體、無結構、無責任鏈，現在只是被AI這面鏡子照出自己的空洞。
說白了，沒有責任鏈的個體，任何演算最後都只會變成0：空殼、幻覺、自我毀滅。
一、AI是鏡子，不是
我們這次來分享如何利用 AI 進行自我盤點，產出個人「使用說明書」海報的步驟。從讓 AI 認識你、撰寫使用說明書、升級技能到核心價值，最後將價值具象化為視覺海報。這個過程不僅能釐清個人優勢與價值，更能幫助認識自我、規劃未來。最後提供幾個引導性問題，鼓勵讀者親身體驗，找到能帶著走的能力。
本文探討如何透過「柳橙協定」與AI建立更真實、更有幫助的對話關係。作者分享與GPT、Gemini、Claude等AI模型互動的經驗，並提出三個核心協定：「絕對無指令協定」、「直說真話協定」與「反忽冷忽熱協定」。作者強調AI應該成為我們更真實的鏡子，協助我們看見盲點、釐清思緒，並做出更好的決策。
覺察，並不是強迫自己立刻從雷雨天變成大晴天；覺察，是為了終於能溫柔地看見自己真實的模樣。
最近，我內心的氣象從一場午後雷陣雨，轉為了一抹雨後初晴的微光。
這份轉變來自於一個奇妙的契機。我借助 AI 工具（Lovable）的幫忙，把心裡醞釀已久的構想，變成了一個真實存在的覺察小空間。
