文創漫談

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公司的人才儲備和員工的穩定性 人力資源部門(HR)是公司運營中至關重要的一環,對企業的未來發展與成長有著深遠的影響。HR部門不僅負責招聘新員工,還涉及到公司員工的管理、培訓、福利等多個方面,甚至可以說,HR的工作質量直接影響到公司的人才儲備和員工的穩定性。事實上,員工的流失率和HR的能力息息相關,
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職場的資產:打造你的核心競爭力 在職場上,資產並不僅僅指金錢或物質上的財富,而是指所有能夠幫助你提升職涯價值的要素,這些可能是你的技術、經驗、觀點、人脈,甚至是你在組織內外累積的信譽與影響力。這些職場資產的累積與運用,將決定你的職涯發展速度與高度。 然而,擁有職場資產並不代表一定能夠發揮作用,如
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充斥著許多混亂與不和諧 現今的社會,無論是政治還是民生,常常充斥著許多混亂與不和諧。尤其是在台灣,立法院的運作似乎成為了這些問題的根源之一。當我們談到「政治尊重」時,並不是單純的尊重個人或群體,而是對整個政治機構的尊重,尤其是對民主制度的尊重。在這樣的基礎上,我們需要反思立法院目前的狀況及其存在的
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在上者不尊重民主,不稀罕民主,何言民主國家?不分黨派顏色皆騙局一場罷了!能說不是嗎?
在我看來,所謂的尊重,不僅僅是一種外在的禮節或形式,而是一種發自內心的體現,是對他人人格與感受的真誠關懷。每當我與朋友們暢談、分享生活中的點滴時,我總能感受到那份互相尊重所帶來的溫暖與自在。尊重,不在於你說了什麼,而在於你怎麼對待每一個人,無論對方是你的摯友、同事,還是偶然相遇的陌生人。 近來,我
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臺灣要「政治尊重」!
遊覽車高速公路上迴轉,逆向行駛 前兩天出國旅遊,剛下飛機坐上遊覽車,20分鐘後開上高速公路,司機發現走錯路,居然在高速公路上迴轉,逆向行駛了2分多鐘,而領隊卻沒有說一句話。這讓我思考,如何做個好領隊? 領隊之路:專業、熱情與應變的結合 旅行團領隊,一個看似光鮮亮麗,帶領遊客遊山玩水的工作,實則
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遊覽車在高速公路逆向行駛行駛,你是領隊
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賭命喔!
關注的話題 過年期間,最受關注的話題並不是大家去哪裡旅遊,而是一款由中國杭州軟體公司開發的 AI 工具——DeepSeek。這款 AI 工具在美國股市掀起了風暴,甚至影響到美國科技巨頭的股價。某家科技公司單日市值蒸發 6000 億美元,創下美國股市單日最大跌幅的紀錄,這無疑成為了全球矚目的新聞。
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有免費的嗎?
追求完美還是上了再說 在創作的過程中,許多人都會糾結於「完美」這件事。特別是在文化創意產業中,許多創作者總希望自己的作品能夠一推出就驚艷四座,無懈可擊。然而,這樣的心態常常讓人陷入無止境的修修改改,甚至因此喪失了許多寶貴的時間與機會。不妨試著改變思維:與其追求完美,倒不如採取「上了再說」的態度。因
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我都寫完才上⋯
AI的應用範圍愈加廣泛 隨著人工智慧(AI)的發展日益成熟,AI的應用範圍愈加廣泛,但在現階段,我們所依賴的大多數AI工具仍無法做到真正的「獨立自主」。這類AI的運行條件是建立在與雲端伺服器的連結之上,無法在終端設備(例如手機或電腦)內部完全運作。當網路不穩定或中斷時,這些AI基本上就會陷入癱瘓,
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當然啊!
在企業中,越級溝通是一個敏感又重要的話題。如果處理不當,不僅可能損害你與上層的信任,也會讓你陷入不必要的困境。但有些情況下,上層的上層主動與你溝通,可能有重要事情需要討論,這時該怎麼辦?以下從幾個層面探討如何妥善應對越級溝通。 避免不必要的越級溝通 在組織分明的公司內,應盡量避免非必要
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謝謝普普分享!向上管理本不容易~~~
國會亂象 近年來,國會的亂象屢屢登上新聞版面,無論是議員的行為舉止,還是預算審查的爭議,似乎都讓社會大眾感到不解甚至失望。為什麼一個講求民主的社會,卻常在國會內看到各種互相攻擊、毫無邏輯的政策決策?本文將試圖剖析這些問題,並探討其背後的根源與可能的解決方向。 兩極化的政治立場與政策爭議
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我們已陣痛不知生過多少豎子了!