【職場觀點】為什麼要談職涯?

更新 發佈閱讀 6 分鐘

在現代社會,當人們初次相遇,或是在聚會閒聊時,「你是做什麼工作的?」、「未來有什麼打算?」這類問題總是不斷出現。有些人或許會覺得這些問題過於功利,將一個人的價值等同於他的職業;有些人則可能對此感到焦慮,因為他們還沒有明確的答案。然而,如果我們能將「談論職涯」的視角從單純的「找工作」或「賺錢」,轉向更深層次的「自我探索」、「人生規劃」與「價值實現」,或許會發現,這不僅是必要之舉,更是一趟豐富而充滿意義的旅程。

raw-image

回想第一次求職,是不是大家都有很特別的經驗。就拿我來說,學校念的是文組,坦白說對社會沒有一點概念,那時還20世紀,靠的是寫信應徵,發了幾十封信出去到處亂投,後來有一封回信,要我去面試,應徵的是櫥窗設計,對應考官問話一問三不知,應考官後來說,我就是很好奇,櫥窗設計,念文組的人怎會來應徵?特別找來看看是怎麼一回事。結果當然是沒錄取,不過那考官倒說了句很中肯的話,應徵前多準備。那時的我可以說一無所知。所以說特別想談這問題。

談論職涯的首要意義,在於它是一面透徹的鏡子,讓我們更清晰地看見自己。我們常被教導要追求「興趣」,但單憑空想很難釐清自己真正的熱情所在。唯有透過與他人的交流,甚至是與自己內心的對話,我們才能在探索的過程中,逐步釐清自身的價值觀、優勢與劣勢。

例如,當你向朋友描述自己理想的工作時,你可能會不自覺地強調「能幫助他人」的重要性,這便暗示著你內心深處的利他主義。或者,當你訴說在某個專案中遇到的挫折時,你會發現自己更在意的是「解決問題的過程」而非「結果」,這或許意味著你更適合需要邏輯思維與挑戰性的工作。這些看似微不足道的對話,如同拼圖般,一片片地勾勒出我們真實的輪廓。在這個過程中,我們不僅能發掘自己尚未意識到的潛能,更能勇敢地面對自身的不足,為未來的成長找到明確的方向。職涯對話不僅讓我們看見「我是誰」,更幫助我們思考「我能成為誰」。

其次,談論職涯是應對時代變動的必要策略。我們所處的世界瞬息萬變,技術革新、產業轉型、全球化競爭,都在以前所未有的速度改變著職場的樣貌。過去「一份工作做到退休」的觀念已經逐漸式微,取而代之的是更加靈活、多元的職涯路徑。

在這個充滿不確定性的時代,單打獨鬥顯得力不從心。透過與前輩、同儕、甚至不同領域的人交流,我們可以及時掌握產業趨勢,了解新興技能的需求,並從他人的經驗中汲取養分,預見潛在的風險與機會。這不僅是為了在競爭中脫穎而出,更是為了培養一種「職涯韌性」,讓我們在面對挫折或轉變時,能夠迅速適應並重新站穩腳跟。當你與一位資深的工程師對話,得知某項新技術將在未來主導市場,你就能提前規劃學習路徑;當你與一位斜槓青年交流,了解他們如何整合不同技能創造收入,你也能從中獲得啟發,思考自己的可能性。這些交流所帶來的資訊與啟發,是任何書籍或網路文章都無法完全取代的,因為它們充滿了真實的溫度與細節。

再者,談論職涯是建立有效人脈網絡的關鍵途徑。許多人對於「人脈」抱持著功利的態度,認為人脈只是用來獲取利益的工具。然而,健康的職涯人脈,更應該是一種互助互惠的關係網絡。當我們與他人分享自己的職涯困惑與目標時,我們不僅能獲得寶貴的建議,也為對方提供了幫助我們的機會,從而建立了信任與連結。

這些對話所建立的人脈,能為我們帶來意想不到的資源。例如,你的朋友可能剛好知道一個符合你職涯規劃的職位空缺,或是某個領域的專家,願意為你牽線搭橋。此外,健康的人脈網絡也意味著我們有更多機會成為他人的貴人。當我們分享自己的經驗與知識,為他人提供幫助時,這種回饋的喜悅與成就感,同樣是職涯發展中不可或缺的一部分。在這個過程中,人脈不再是單向的索取,而是一個流動的生態系統,讓每個人都能在其中成長與貢獻。

談論職涯也迫使我們將抽象的夢想化為具體的行動方案。許多人心中都懷抱著遠大的理想,例如「我想要改變世界」、「我想要做一份有意義的工作」。然而,如果這些理想僅僅停留在腦海中,它們永遠只是一個美好的幻想。

當我們將職涯目標與他人分享時,這些目標變得具體化可衡量。朋友可能會追問你:「你具體想改變什麼?」、「你覺得哪種工作最有意義?」這些問題促使我們不得不將模糊的概念,拆解成一個個可執行的步驟。例如,從「我想要幫助弱勢兒童」這個宏大的理想,轉變為「我需要先了解教育領域的工作」、「我應該報名相關的志工活動」等具體行動。透過將目標口語化,我們的大腦會開始尋找實現路徑,甚至可能在對話中,與他人共同腦力激盪出更具創意的解決方案。職涯對話不僅是思考的過程,更是計畫的起點

最後,談論職涯能有效提升我們的心理韌性。職涯旅程充滿了挫折與挑戰,面試失敗、專案受挫、與同事關係緊張……這些困難常常讓我們感到孤立無援。然而,當我們願意向他人敞開心扉,分享這些經歷時,我們可能會驚訝地發現,原來許多人都曾面臨類似的困境。

這種**「我不是一個人」的感受,能夠極大地減輕我們的心理負擔,讓我們意識到挫折是成長的必經之路,而非個人的失敗。透過傾聽他人的故事,我們也能學會從不同角度看待問題,並從中找到解決方案。一個前輩分享他如何從轉職失敗中重新振作的故事,可能比任何勵志書籍都更能激勵我們。透過共情分享**,我們不僅能從他人的經驗中學習,更能建立起一個相互支持的社群,讓我們在跌倒時有人能扶一把,在迷茫時有人能指引方向。

總而言之,談論職涯遠不止於單純的「找份好工作」。它是一場深刻的自我對話,一場對未來的不懈探索,一場真誠的人際連結。在這個過程中,我們學會更清晰地認識自己,更從容地應對變動,更勇敢地面對挑戰,並最終找到一條與個人價值觀深度契合、充滿熱情與意義的人生道路。因此,下次當有人問起你的職涯規劃時,請不要將其視為一種壓力,而是一個邀請你分享、學習與成長的絕佳機會。

讓我們敞開心扉,真誠地與他人談論職涯吧!

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
普普文創
513會員
4.7K內容數
普普文創、水彩速寫、迷你短篇、文創漫談、心靈雞湯、踏青步道、智慧音樂、美食天堂、超級房間。
普普文創的其他內容
2025/04/27
今天,我聽到一個朋友分享他的故事。故事的主角,是一位在公司服務超過25年的副總經理。他算是公司的「開國元老」之一,見證了公司從草創到壯大的過程,也為公司立下了無數汗馬功勞。照理來說,這樣的人應該能安穩地一路做到退休,然後風光退休,受人敬重。然而,命運的安排卻遠遠不是如此。某個星期一的早晨,他被總
Thumbnail
2025/04/27
今天,我聽到一個朋友分享他的故事。故事的主角,是一位在公司服務超過25年的副總經理。他算是公司的「開國元老」之一,見證了公司從草創到壯大的過程,也為公司立下了無數汗馬功勞。照理來說,這樣的人應該能安穩地一路做到退休,然後風光退休,受人敬重。然而,命運的安排卻遠遠不是如此。某個星期一的早晨,他被總
Thumbnail
2025/03/16
必需的單位 為什麼要談這個問題?因為現在的公司越來越規模化、制度化,幾乎所有企業都設有專門的人力資源部門。畢竟,一家公司運營需要人力,而如果所有部門都自行招聘,不僅效率低下,還會影響各自的核心業務。因此,HR 的存在是必要且必須的。 負面態度 然而,為什麼許多企業的員工對 HR 部門抱持負面態
Thumbnail
2025/03/16
必需的單位 為什麼要談這個問題?因為現在的公司越來越規模化、制度化,幾乎所有企業都設有專門的人力資源部門。畢竟,一家公司運營需要人力,而如果所有部門都自行招聘,不僅效率低下,還會影響各自的核心業務。因此,HR 的存在是必要且必須的。 負面態度 然而,為什麼許多企業的員工對 HR 部門抱持負面態
Thumbnail
2025/02/22
現代職場的無形枷鎖 職業倦怠是現代上班族普遍面臨的困境。每天重複相同的工作內容、承受同樣的壓力、應對相似的爭吵與不適,這一切如同無形的繩索,慢慢捆綁住人的熱情與動力。長時間下來,許多人開始質疑:我為什麼要這麼累?這樣的生活有什麼意義?我只是在機械地上班、回覆訊息、處理瑣事,甚至每隔幾天就因為重複的
Thumbnail
2025/02/22
現代職場的無形枷鎖 職業倦怠是現代上班族普遍面臨的困境。每天重複相同的工作內容、承受同樣的壓力、應對相似的爭吵與不適,這一切如同無形的繩索,慢慢捆綁住人的熱情與動力。長時間下來,許多人開始質疑:我為什麼要這麼累?這樣的生活有什麼意義?我只是在機械地上班、回覆訊息、處理瑣事,甚至每隔幾天就因為重複的
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
還在煩惱平凡日常該如何增添一點小驚喜嗎?全家便利商店這次聯手超萌的馬來貘,推出黑白配色的馬來貘雪糕,不僅外觀吸睛,層次豐富的雙層口味更是讓人一口接一口!本文將帶你探索馬來貘雪糕的多種創意吃法,從簡單的豆漿燕麥碗、藍莓果昔,到大人系的奇亞籽布丁下午茶,讓可愛的馬來貘陪你度過每一餐,增添生活中的小確幸!
Thumbnail
還在煩惱平凡日常該如何增添一點小驚喜嗎?全家便利商店這次聯手超萌的馬來貘,推出黑白配色的馬來貘雪糕,不僅外觀吸睛,層次豐富的雙層口味更是讓人一口接一口!本文將帶你探索馬來貘雪糕的多種創意吃法,從簡單的豆漿燕麥碗、藍莓果昔,到大人系的奇亞籽布丁下午茶,讓可愛的馬來貘陪你度過每一餐,增添生活中的小確幸!
Thumbnail
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士,都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升,以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素,可幫助塑造一個成功的職業發展之路。 1. 自我認知和目標設定: 職業
Thumbnail
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士,都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升,以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素,可幫助塑造一個成功的職業發展之路。 1. 自我認知和目標設定: 職業
Thumbnail
在求職的過程中,了解自己的工作價值觀和人生方向至關重要。本文分享5個方法,幫助你探索內心,找到真正適合自己的職業選擇。無論是透過反思、閱讀還是實踐,讓我們一起開啟自我發現之旅!
Thumbnail
在求職的過程中,了解自己的工作價值觀和人生方向至關重要。本文分享5個方法,幫助你探索內心,找到真正適合自己的職業選擇。無論是透過反思、閱讀還是實踐,讓我們一起開啟自我發現之旅!
Thumbnail
一個人走在職涯路上,若遇到困難或迷惘時,有人願意傾聽陪伴,適時引導思考,釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案,相信你會走得更順遂!一直以來,許多朋友找我諮詢的職涯議題,歸納常見三大類型:
Thumbnail
一個人走在職涯路上,若遇到困難或迷惘時,有人願意傾聽陪伴,適時引導思考,釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案,相信你會走得更順遂!一直以來,許多朋友找我諮詢的職涯議題,歸納常見三大類型:
Thumbnail
又是被副標題吸引了...獻給還不知道未來要做什麼的人,這不是在說我嗎?
Thumbnail
又是被副標題吸引了...獻給還不知道未來要做什麼的人,這不是在說我嗎?
Thumbnail
做職業生涯諮詢久了,無論是中年轉職、提離職都會有一再出現的職涯難題。 完整文章 請按此
Thumbnail
做職業生涯諮詢久了,無論是中年轉職、提離職都會有一再出現的職涯難題。 完整文章 請按此
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
Thumbnail
這篇文章分享著作者的求職心路歷程,探討了對金錢的心態轉變和尋找工作的初衷。透過內心的對話和療癒過程,作者獲得了對工作和金錢的新體會,最終找到了為自己而工作的初心。文章中還包含了對生活中各種珍貴的遇見和體驗的感悟。
Thumbnail
這篇文章分享著作者的求職心路歷程,探討了對金錢的心態轉變和尋找工作的初衷。透過內心的對話和療癒過程,作者獲得了對工作和金錢的新體會,最終找到了為自己而工作的初心。文章中還包含了對生活中各種珍貴的遇見和體驗的感悟。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News