職場政治

小時候家中的Windows電腦，有內建的踩地雷遊戲，遊戲規則是在一定數目的方格區塊裡，透過九宮格裡被點開的數字，判斷該區域有幾個地雷，能夠成功點開所有的地圖方塊且不引爆地雷，玩家即能獲勝。這也很像我們在職場當中，每天碰到來自四面八方的工作需求，以及我們所面對垂直或是橫向的上下屬或是同儕關係。

IT 人如何看職場政治。

如果熱情燃燒殆盡，卻仍然看不到成功的希望，這時候，我就會抱著滿足的心情，光榮撤退。——摘自《鬥魂：稻盛和夫的成功熱情》 【概念轉述】 沒有熱情做不好事情，因此，當決定要做一件事，在過程中付出大量的努力，發現熱情燃燒殆盡後，卻仍無法看見成功的盡頭，此時必須下定決心撤退。 【個人體驗】 我曾經在比較高壓

作為員工，您討厭人資嗎？ 作為人資，您知道自己的工作很討人厭嗎？ 本文引用了10個人們討厭人資的原因， 希望可以作為人資工作者的警惕。

我總是利用旅遊這件事，讓自己從煩躁不已的事情中得到解脫。

從小，大姑就教會我：只要道理在自己這裡，就無需害怕。

甫入座，雪莉劈頭就問：我聽說你說不寫文章，是不是有這樣的事情？

「政治」在聊天的過程當中就是一個禁忌的話題，一旦挑起很有可能讓討論氣氛變得劍拔弩張，所以避之不談是最好的選擇。但在職場卻不能用同樣的態度面對，如果逃離「職場政治」可能會讓自己落了裡外不是人的窘境。如果能早些時間了解職場環境，就能早點為類似的情境作準備，因此誕生出這一篇文章！

以往對於國慶日沒有任何感覺，不過今年似乎的特別熱鬧，各黨派很一致認同要分開慶祝的感覺（？！）就算是做作樣子也沒關係，好好配合地在總統府前慶祝，有這麼難嗎？某些黨派自己舉辦了國慶日，還特地請了媒體去報導。該怎麼說呢？小時候總覺得長大之後會變得成熟穩重、不再血氣方剛，實際上是反過來的，大人不像大人，反而

如何深入了解自己到底適合什麼、擅長什麼？如何學會應付這個地雷處處的世界、如何在碰到各種意外、挫折時還能不崩了心態，能夠堅立得住，或者懂得轉彎，找到好好生存之道，才是對一個職場人來說最重要的。