能力增長
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從暢銷書《沒你強的人為何混得比你好》萃取精華，分享提升職涯發展的三大關鍵：思維轉變、選擇成長性賽道和能力展現。文章強調持續學習的重要性，並提出選擇賽道時需考量行業發展空間、未來發展路徑及靈活性等因素。此外，文章也建議在職場中，應從對方角度出發，有效地展現個人能力，而非追求制式的完美格式。
確實，除了考慮對於自身未來的幫助之外，也要考慮市場的需求程度，畢竟職場的本質就是展現價值來換錢~
感謝阿祥的提及與分享喔！
新年新希望別再只是空想！超過80%的人無法達成新年目標，別讓你也成為其中之一！本文提供設定新年目標的「願望清單三要點」：目標拆解與聚焦、目標層級設置、獎勵機制，教你如何有效達成目標，附上實際範例與祕訣，讓你新年願望不再是空談！
獎勵機制培養好習慣！
這篇文章探討瞭如何將生活視為一家公司，並從中學習管理自己的能力和資源。強調投資自己是提高能力的最佳選擇，並定期自我盤點以擴大舒適圈。此外，選擇工作時應評估價值而非價格，並尋找開源收入的方法，讓財務穩定和增長。藉由不同的實例，文章鼓勵讀者積極管理自己的生活和經歷變革。希望每位上班族都能找到更好的未來。
善用時間⋯
天賦決定底線，品格決定上限。
很棒的分享，名字也取的很棒：We Do(微讀）。我們半導體人也有三顆IC：I Care, I Can, I Change. （我關心、我願意、我來改變）
這本書相當不錯，很適合套用妳成立微讀工作室的成功個案喔！
其實，在搭鷹架前的心態調整相當重要：要接受自己的不完美；要保持好奇心；短中長期的目標，才能避免自己很快就挫敗了！以上是個人小小的分享，謝謝🙏
